正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【人形町/駅徒歩3分】建築製品開発/社長直下で裁量大(企画~生産まで)/創業70年以上/年休127日
<商品拡充に向けた製品開発をお任せ/ゲートやシェードをはじめとする建築外構製品/顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作>
■職務詳細
ゲートやシェードをはじめとした建築関連製品の開発をお任せします。
企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発(上流のアドバンス開発)
・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み(Re-design)
・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与(マーケット開発)
■入社後のミッション
今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。
■組織体制
各部署(営業、設計、生産管理、製造)と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。
■勤務地について
主な勤務地は東京営業所となります。製品開発や生産部門との連携のため、草加本社(工場)への出張・勤務も発生します。企画から製造まで一貫して携わることができるポジションです。
■企業の特徴/魅力:
・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。
・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。
・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。
・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア 8階 勤務地最寄駅:日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※製造部門や生産管理部門と連携のため月に数回程度本社工場(草加)に行っていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~560,000円 <月給> 360,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用・勤務延長) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・OFF-JT ・イーラーニング ・社内研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・医療費補助(1万円/年間) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)(草加本社のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇の付与タイミング:入社3か月後(試用期間終了後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれも必須】 ■建築業界での業務経験(3年以上) ■モノづくりに関する業務経験(3年以上) ■デザイン制作ツール・Officeソフトの使用経験 【求める人物像】 ■経営理念に共感できる方 ■社会に新たな価値を提供したいという考えをお持ちの方 ■社内外の関係者へリスペクトを払い、良好な関係を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒガノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0002 埼玉県草加市青柳3-24-7 |
| 事業内容 | ■事業内容:ステンレス・スチールを中心とした建築関連製品の開発・設計・製造・販売 ■取扱製品: ・ゲート(扉) ・庇・シェード(渡り廊下) ・インテリア製品、 ・新製品(エントランスマット、ガビオン、外装エキスパンドメタル、グラスウールルーバーなど) ■グッドデザイン賞受賞経歴: ・1994年…移動式パーティションポール(PMS-01M) ・1995年…プロ・フィット ムーブボラード(PMB-101T) ・1995年…プロ・フィット レイン(PIR-G2B-2212H) ・1996年…プロ・フィット レイン(PIR-E1315H) ・1997年…プロ・フィット ムーブボラード(PMB-003H) ・2001年…プロ・フィット ひさし(PFH22-450-14C) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.higano.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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