【株式会社全国試験運営センター】＜河合塾G＞イベント・展示会運営→企画提案営業へ◆試験運営の企画～当日運営／年休125日／残業11h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


＜河合塾G＞イベント・展示会運営→企画提案営業へ◆試験運営の企画～当日運営／年休125日／残業11h


<業界トップシェアの運営実績／河合塾グループ／平均残業11ｈ程度／営業ノルマ無／豊富な運営リソース／女性管理職比率20％>

当社は超難関国家試験から、お子様～ご年配の方までが受験するご当地・趣味検定まで、幅広い試験運営を手掛けています。河合塾グループの安定基盤のもと、年間を通じて多数の試験運営を支援する業界トップシェア企業です。
本ポジションでは、法人・大学・各種団体に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営まで担当いただきます。多くの受験者を支える社会貢献性の高い仕事です。

■業務内容
試験を実施する団体・企業に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営準備までを担う法人営業です。
クライアントの要望を伺い、運営部門と連携しながら最適な試験運営を企画。受注後も担当として当日まで伴走し、試験を成功に導く達成感があります。

■業務詳細
試験主催者（法人・大学等）への新規営業を担当します。
（1）テレアポ・問い合わせ対応中心の新規営業
（2）既存顧客からの新規受注対応

＜新規営業＞
テレアポと問い合わせ対応が中心で営業ノルマはありません。
・テレアポ：架電の約20％が商談化、商談の約10％が受注につながります。
・問い合わせ：月5件中1件が受注につながります。（年間約10件）
提案は対面・オンライン双方で行い、出張は約2ヶ月に1回です。

■入社後
・入社後3ヶ月程度までは、上司・先輩社員の同行やサポート、顧客引継ぎを通して、業務を習得いただきます。
・4～6ヶ月後を目安に、習得状況に応じて単独で営業活動を行います。

■キャリアアップ
チーム長・副部長・部長へのキャリア形成に加え、試験運営部へのキャリアチェンジも可能です。

■組織構成
第1営業部(新規担当)：部長(50代)+担当者(30代)　計2名　
※今回ご入社いただく部署です。
第2営業部(既存担当)：部長+チーム長+担当者　計11名

■働き方
基本的に土日祝休みとなっており、月に1～3回程度の土日出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】