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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【秋葉原】テレビ中継局の保守監視※陸上無線技術士歓迎※年休122日／残業15H／地デジ放送を支える
～未経験歓迎◎勤務は朝10：00スタート！所定労働7時間・残業15H／内勤での保守監視メイン！発注者側／インフラを支える希少なお仕事／教育制度充実／民放5社で設立！経営基盤安定～
■業務内容：
無線技術士の知識を活かし、テレビ中継局の保守監視や補修計画の立案・監理等を担当いただきます。
弊社は2001年に日テレ・フジテレビ・テレ朝・テレビ東京・TBSの5社が母体となって設立されました。
テレビは災害時の情報ライフラインとしても重大な役割を担うため、関東一都六県の1,670万世帯の皆様に確実に民放を届けるべく努力しています。
＜具体的には＞
・監視業務：モニターを使って放送に異常がないか中継波の監視を行い、異常があれば拠点から指示を出します。中継局に出向くこともございます。
・機材メンテナンス・更新：オフィスでの準備および現地での対応を行います。
・設備補修検討：設備の寿命を考え定期的な予防保全のスケジュールを１０年以上先の期間まで見据えて立案、及び各局に提案します。
・施工対応：発注者側として、工事の進捗確認等を行います。
※予め計画を立てて現地に出向くため、年間の多くは内勤です。トラブル対応等も数か月に1回あるかないかの頻度となります。
※1都6県を担当するため、外勤時の出張はございます。
■魅力：
＜良好なワークライフバランス＞
・始業時間は基本的に10時から、所定勤務時間は7時間となります。残業は月15時間となります。
・年間休日は122日、土日祝日は基本的にお休みです。
※数か月に1回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。
＜充実した研修制度＞
・技術教育や外部機関の研修にも参加いただきます。
・入社後は既存メンバーのもとで経験を積んでいただきます。チーム制のため、徐々に業務を引き継ぎ覚えていただくことができます。
・資格取得奨励金支給制度あり
■入社後：
和やかな現場で、チームでサポートしながら仕事を進めるので、初めての方でも安心です◎現在20名の無線技術士が在籍しています。
業務に慣れてきたら送信機等の更新に関する工事管理業務も行い、キャリアアップを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～278,000円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,250円～45,450円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,250円～348,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他、手当：専任手当（資格手当）、職位手当 等 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：会社規定に基づき支給。 住宅手当：会社規定に基づき支給。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修／技術教育／外部機関の研修／資格取得奨励金支給制度 等 ＜その他補足＞ ■休暇： 年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇 等 ■福利厚生： 育児・介護制度／傷害保険への加入／産業医との契約あり／／社内フリードリンク 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休：土日祝休み ※数か月に1回、休日出勤が生じますが、こちらは振替休日を付与し、後日、休みを取っていただいております。 ■長期休暇：GWや有休を組み合わせて、連続休暇を取得することも可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・陸上無線技術士1級、または2級をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・テレビ放送中継設備の知識や経験 ・通信、放送設備の建設または撤去の業務経験 ・監理技術者（電気通信）、主任技術者（電気通信）、電気通信工事施工管理技士1級・2級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、陸上無線技術士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本デジタル放送システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-3 三恵ビル新館2F |
| 事業内容 | 当社は、地上波テレビ放送のデジタル化という大事業に向けて2001年に在京民放キー局5社が経営母体となって設立されました。在京民放キー局のカバーエリアは関東一都六県であり、その電波は東京スカイツリーから送信されています。地形や建物の影響により、東京スカイツリーからの電波を直接受信できない地域が多くあり、こうした地域に電波を届けるため、中継局のネットワークが不可欠となります。当社は、放送局と連携し、一貫してこのネットワーク構築に取り組んできました。設立当初の電波調査や置局検討に始まり、2004年に水戸中継局を建設して以来、次々とデジタル化を進めていき、2014年にかすみがうら中継局が開局するまでに、通算230か所以上の中継局や関連設備の建設に携わってきました。加えて、これらの建設で得たノウハウをもとに関東以外にも、北海道・東北・長野等に100局近くの中継局を建設してきました。 そして、安定した放送の継続のためには、日々の保守管理が欠かせません。当社では、これらの中継局が正常に機能するように24時間体制での監視・保守業務を行うとともに建設以来10年を超えた中継局の設備更新等も進めています。 ■事業内容： ・放送用送信所の保守・監視運用 ・無線設備の建設・保守 ・無線設備の登録点検・免許申請等の代行 ・放送用無線設備の仕様共通化の推進・コンサルタント ・放送・通信技術人材の派遣 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-ds.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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