正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【港区】品質・安全・サステナビリティを支えるソリューション営業◆英国上場世界最大級の認証機関
【募集背景】
CSRD(欧州サステナビリティ報告指令)、CBAM(炭素国境調整措置)、等の適用開始により、日本企業は「自社のCO2排出量をどう算定し、誰に検証してもらうか」という、これまで存在しなかった課題に直面しています。しかもその範囲はサプライチェーン全体(Scope3)にまで及びます。
顧客ごとに置かれている状況・規制対応の緊急度・サプライチェーンの構造が異なるため、当社のサービスを組み合わせて設計する提案力が求められます。
今回は、当社の認証サービス事業を次のステージへ引き上げていける方を募集します。
【職務内容】
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連、ISO関連セミナーの拡販をご担当いただきます。担当は関東エリアです。
1. 新規開拓(課題起点の提案営業)
ターゲット業界・企業の選定、アプローチ戦略の設計
顧客の事業課題・規制対応状況のヒアリングから、必要なサービスを組み立てて提案
商談から提案書・見積作成 、 契約交渉 、 クロージング
※新規顧客の7割は紹介で、残りがWEB等からのお問い合わせです
2. 既存顧客の深耕
既存契約の維持に加え、認証範囲の拡張
サステナビリティ領域など、新たなサービスラインのクロスセル
3. 事業開発(ご経験・志向に応じて)
【この仕事の特徴】
当社が扱うのは、目に見えない「信頼」そのものです。顧客や業界ごとに提案すべき内容はまったく異なり、顧客の事業を理解したうえで提案を組み立てる仕事です。
顧客に対して、130年以上の実績を持つ第三者機関として顧客の信頼や品質を維持対応していく立場です。
営業活動と並行して審査員資格の取得を目指していただくことが可能です「サービスを提案する」だけでなく「品質マネジメントを理解し、自ら審査もできる」人材は市場に極めて少なく希少性が高いキャリアです。
【入社後のイメージ】
まずはISO規格・認証スキームの基礎習得。既存顧客への同行、担当顧客を持ち、既存深耕と新規開拓を並行。提案書作成から契約交渉まで自走。将来的にサステナビリティ領域を含む複合提案、審査員資格取得へのチャレンジ、大手アカウントの担当。
顧客・業界:中小企業から大企業まで/業界は製造業、建設業、サービス業など多岐にわたります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル4階 勤務地最寄駅:神谷町線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本オフィス勤務 テレワーク+直行直帰可能 出張頻度:月に数回程度 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,169,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:69,250円~103,750円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~687,083円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■セールスインセンティブあり(個人の業績に応じて四半期ごとに支給する)※セールスインセンティブ対象のため、変動業績賞与支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社保完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(日数は入社月による/翌年度15日付与)、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・法人営業のご経験(3年以上) ・無形商材(サービス・ソリューション)の提案営業経験 例:損害保険/リース/試験・検査・認証/ISMS・Pマーク等の取得支援/専門コンサルティング/人材サービス 等 ・新規開拓のご経験 (ターゲット選定&アプローチ&受注までのいずれかのプロセスを、ご自身で設計・実行された経験) ・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを顧客ごとに組み立てて提案された経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力 <語学補足> ■必須条件:ネイティブレベルの日本語力■歓迎条件:ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターテック・サーティフィケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 |
| 事業内容 | ■インターテックとは: IntertekのPurpose(存在意義)は、「品質、安全、サステナビリティを世の中にもたらす。」です。 お客様に付加価値をもたらす保証、試験、検査、認証の4つを柱とするサービスの提供を通じて、世界を全ての人々にとって、より良く、安全で、持続可能な場所にします。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証サービスを通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の従業員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000件以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお答えします。 ~インターテックは、世界で最も信頼される品質保証パートナーを目指します。~ 当社は世界最大級の認証企業として、あらゆる産業分野にわたって幅広い認証サービスを提供し、常に新しい審査登録分野の開発にも取組んでいます。創立から130年以上、世界経済のグローバルスタンダード確立に大きく貢献してまいりました。ISO・CSR・ISMSを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 ■事業内容: ・審査、認証、検証サービスの提供 … 品質、環境、労働安全、食品安全、情報セキュリティ、農業生産工程管理、自動車産業、森林認証、テキスタイル認証、 GHG排出量検証、感染拡大防止、その他各種審査、認証、検証サービス ・審査員・内部監査員研修、セミナー開催 |
| 代表者 | - |
| URL | http://intertekjp.com/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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