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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【錦糸町】人事労務◆労務の仕組みづくりから携われる×AI活用推進／理事長直下／成長フェーズの医療法人
【理事長直下／労務機能の強化を推進／成長中の医療法人における労務体制構築ポジション】
一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、労務担当としてご活躍いただきます。
現在、事業拡大や新規開院に伴い管理部門機能の強化を進めており、労務業務の標準化や運営体制の整備が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは労務実務だけでなく、労務体制の構築や業務フローの整備、組織運営の仕組み化にも携わっていただきます。理事長や各院責任者と連携しながら、法人全体の安定運営を支える役割を担っていただきます。
また、法人全体でAI活用による業務効率化を推進しており、社内AIチームと連携しながらバックオフィス業務の改善にも取り組んでいただきます。
■ミッション
複数院を展開する医療法人の労務管理体制を整備し、継続的に運営できる仕組みを構築することがミッションです。
日々の労務業務を円滑に推進するだけでなく、業務フローの標準化や改善を通じて、組織拡大に対応できる管理体制づくりを担っていただきます。
■この仕事で得られる経験
・労務担当として専門性を高められる
・労務実務だけでなく体制構築や業務改善に携われる
・複数院を展開する医療法人の労務管理経験を積める
・就業規則や労務制度運用など幅広い知識を身につけられる
・AIを活用した業務改善や業務効率化の経験を積める
・社会保険労務士を目指す方にとって実務経験を積みやすい環境
■キャリアパス
入社後は労務担当として実務および運営体制の整備を担当いただきます。
将来的には労務責任者や管理部門責任者として組織運営を担うことを期待しています。
また、労務領域の専門性を高めながら、人事制度や管理部門全体の運営などへ業務の幅を広げることも可能です。
■医療法人社団翔翼会について
医療法人社団翔翼会は、一都三県を中心に複数の歯科クリニックを展開する医療法人です。
患者様に質の高い歯科医療サービスを提供するとともに、今後も新規開院や組織拡大を計画しており、さらなる成長を目指しています。
複数院展開による安定した事業基盤を持ちながら、成長フェーズならではのスピード感を兼ね備えていることが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団翔翼会 住所：東京都墨田区江東橋3-9-10 マルイ錦糸町2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇10～20日（入社半年後付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・労務業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｌａ ｍｅｒ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル7階 |
| 事業内容 | 株式会社la merは、医療機関の経営支援を中心に、診療報酬請求の統括、医療資材の調達、人材・採用支援、広告運用など、医療機関運営に必要な機能をワンストップで提供するメディカルサービス企業です。 2023年9月に設立され、「医療を、その先まで支える。」をミッションに掲げ、医療従事者が患者様と向き合うことに専念できる環境づくりを経営・運営の両面からサポートしています。病院・クリニックに対する経営コンサルティングや運営支援に加え、医薬品・医療機器の販売・リース、求人広告や広報業務の代行、福利厚生制度の企画など、医療経営を多角的に支援しています。 また、予防医学・再生医療分野のリサーチ事業、人材派遣事業、不動産事業など幅広い領域へ事業を展開しており、医療機関が抱える経営課題の解決と持続的な成長を支えるパートナーとして事業を拡大しています。 ■事業内容 医療機関に対する経営指導・運営支援 診療報酬請求業務の統括 医療機器・医薬品・医療資材の販売、リース 病院・クリニックの広告・採用支援 福利厚生制度の企画・運営 予防医学・再生医療に関するリサーチ 人材派遣事業 不動産売買・賃貸・管理・仲介事業 など ■企業の特徴 （1）医療経営に特化した総合サポート企業 病院・クリニックの経営支援から実務運営まで幅広く対応し、医療機関の安定経営を支えています。 （2）ワンストップサービスの提供 診療報酬請求、調達、採用、広報、福利厚生など、医療機関運営に必要な機能を一括して提供しています。 （3）成長領域への積極展開 予防医学や再生医療などの先進分野に関するリサーチを行い、医療業界の発展に貢献しています。 （4）幅広い事業基盤 医療分野にとどまらず、人材、不動産、デザイン・ライセンス管理など多角的な事業を展開し、安定した経営基盤を構築しています。 （5）医療機関のパートナーとして価値創出を推進 「医療を、その先まで支える。」という理念のもと、医療現場が本来の役割に集中できる環境づくりを通じて、医療サービスの価値向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elegant-jelly-4abc27.netlify.app/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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