【ニチアス株式会社】【東京】人事企画※制度・施策の企画導入など◆働き方・福利厚生◎/増収増益・プライム上場メーカー◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京】人事企画※制度・施策の企画導入など◆働き方・福利厚生◎/増収増益・プライム上場メーカー◆


【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う◎／年休128日・残業10時間程／創業130年・年輪経営で持続的に成長／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】

■業務概要：
人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略・制度の企画立案を行っています。経営層直下の組織である事が特徴的で、経営層の想いや経営方針、従業員の意見を基に、具体的な施策や制度の実現を目指します。人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決・経営戦略の体現をリードするポジションです。

■業務詳細：
・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入
・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定
・組織開発および人材育成施策の企画・推進
・人的資本開示の推進および全社取りまとめ
・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行
※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当するため、今回は人事制度の企画立案専任となります。

■組織体制：
経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、20代～50代までの人事経験が豊富な3名体制で業務を進めています。

■キャリアパス：
25年度に新設された組織であり、また挑戦を後押しする文化があることからも、入社後はメンバーのサポートを受けつつも、ご経験を活かして主体的にご活躍頂ける環境です。将来的にはマネジメント職への挑戦ほか、人事企画経験を活かしての異動など、ご自身の幅を広げていただくことができます。

■将来性、魅力点：
・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。
・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】