正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【千代田区】システム企画(上流工程担当)開発者から企画推進側に挑戦◇在宅週2日◇プライム上場
~SIer・SES出身者も中途入社活躍中/証券システムに携わっていた方歓迎/社会・金融インフラを支える~
■業務内容:
「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、個人投資家向け証券取引システムの開発業務におけるサブリーダー(主任~係長クラス)を募集します。
【詳細】
・ベンダー向けの提案依頼書(RFP)の作成
・RFPに基づく要件定義書の精査
・要件定義に基づく設計書の精査
・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理
・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト
・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整
※年間システム投資額は約30億円
※想定する業務割合:要件定義 30%/ベンダー管理 30%/部門調整 20%/テスト 20%
■魅力:
(1)裁量
案件は主に「担当者 1 名+管理職 1 名」の少数精鋭体制で推進しており、裁量を持ってプロジェクトの中核を担うことができます。
(2)上流工程を幅広く担当
米国株・FX・投資信託などの事業強化をはじめ、Webサイトの機能拡充、UI/UX改善、既存サービスの制度変更対応など、ネット証券事業を支える各種システム・アプリケーションの企画・開発をご担当いただきます。
(3)早期の昇給昇格が叶う
係長クラスとしてPJT推進や後輩指導、チーム運営をお任せし、ご経験に応じてその後1~2年で管理職への昇格も目指すことが可能です。
(4)ワークライフバランス
・在宅週2日前後可能(個々人の希望や事情、業務状況に合わせて出社とリモートワークを柔軟に使い分けしています)
・平均勤続年数は業界トップクラス。中途入社者も多く在籍しています。
■組織構成:
18名(うち部長1名、課長3名)(20代7名、30代9名、40代1名、50代1名)
証券会社以外からの入社者も活躍しております。チーム内のOJTや社内研修・学習機会も多いため、安心してご入社いただけます。
■当社について
~安定した財務基盤/創業100年以上/ネット証券のパイオニア~
1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル1階 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,160,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月額> 510,000円~580,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(5月) ■正社員平均年収:942万円 ■職位毎の平均年収(2024年度実績) サブリーダー(平均33歳):910万円 リーダー(平均39歳):1170万円 部室長(平均43歳):1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定あり(全社員一律で月 3 万円支給) 社会保険:※社会保険完備 <定年> 60歳 定年60歳満了日(定年後再雇用制度あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他 <その他補足> ■福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) ■手当:深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、住宅関連手当、休業サポート手当 ■オフィスコンビニ/社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) ■在宅勤務用パソコン一式貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:入社日に毎年4月1日を起算日とした入社月毎の日数を付与 ■その他:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験6年以上(業界問わず) ・証券システムに関する開発経験(上流工程・下流工程問わず) ■歓迎条件: ・IT インフラ構築業務のご経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールのご経験 ・B to C のシステム分野における上流工程(導入・企画・要件定義等)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号] ■特徴: 当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。 「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権 東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員 ■加入協会: 日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会 ■その他: ・従業員227名 ・平均年齢37.3歳 ・男女比率64.8:35.2 ・新卒中途社員比率53.8:46.2 ・有給休暇取得日数18.5日 ・有給休暇取得率82.5% ・男女育休取得率100:100 ・全社平均残業時間26時間/月(管理職含む) ・平均年間給与1,154万円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/ |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 11,945百万円 |
| 売上 | 52,660百万円 |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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