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【アステラス製薬株式会社】【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価(Upstream)【転職支援サービス求人】(正社員)

アステラス製薬株式会社 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40700041
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価(Upstream)


【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業/多様なキャリアパス/充実した研修制度】

■募集背景:
アステラス製薬原薬研究所アップストリームバイオプロセス研究室では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の細胞培養プロセス開発、プロセス特性評価 (Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を担っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、堅牢な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。
本募集では、初期/後期開発のバイオ医薬品プロジェクトにおけるプロセス開発及び技術移転、及び技術開発業務を主体的に推進いただけるサイエンティストを募集しています。

■業務内容:
・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する細胞培養プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。
・プロジェクトリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた管理戦略の検討及び商業生産における品質維持活動を推進する。
・社内外の関係者と連携し、細胞培養に関する新技術の評価及び導入検討を行う。
・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。
・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance LeadとしてCMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を推進する場合がある。

■働き方について:
・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。
・出張は年に1回ほど(技術移転の際など)
・残業時間は20時間ほど

■企業の特徴/魅力:
当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
つくばバイオ研究センター
住所:茨城県つくば市東光台5-2-3
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/研究学園駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~770,000円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円

<月給>
400,000円~840,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※その他固定手当:裁量労働手当
■賞与:年1回
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:条件により支給あり
寮社宅:条件により支給あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、語学研修制度等

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度
■産休・育休制度(育児休業制度は一子につき3年。二子目・三子目
も取得可)
■育児・介護休業制度 他
■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済:「次世代育成支援対
策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育
成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣よ
り認定を受けています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

祝日、5月1日、夏季、年末年始、有給休暇(入社月より有給休暇を付与。入社初年度は1~15日)、育児休業制度、介護休業制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・バイオ医薬品の細胞培養プロセス開発の経験
・修士号及び製薬・バイオ分野での実務経験
・英語による基本的な業務コミュニケーション能力
・部門横断的な協働が可能なコラボレーション能力
・問題解決能力及び主体的に業務を遂行する姿勢


<語学補足>
社内外の組織と、母国語および英語 (望ましい) でコミュニケーションできるスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アステラス製薬株式会社
所在地 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-5-1
事業内容 ■事業内容:
医薬品の製造・販売および輸出入など

■経営理念:
アステラスの経営理念は、「存在意義・使命・信条」の3つで構成されています。アステラスの存在意義は、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献すること」であり、アステラスの使命は「企業価値の持続的向上」にあります。そして、アステラスの行動規範である信条は「高い倫理観」、「顧客志向」、「創造性発揮」、「競争の視点」の4つです。アステラスは、これらの信条に共鳴し実践する人材の集団であり続けたいと考えています。

■アステラスの想い:
明日がある。そのよろこびを届けたい。病気と闘うすべての人々に。ほんとうに求められる新薬で。アステラス製薬は、2005年4月1日に山之内製薬と藤沢薬品が合併して誕生した日本発のグローバル製薬企業です。世界をリードする最先端の医薬品の先にアステラスが思い描いているのは、世界の人々の健康と豊かな生活です。「明日は変えられる」このスローガンには、社員一人ひとりの挑戦によって、患者さんに明るい未来をもたらしたいという強い決意を込められています。同社は、世界水準の技術基盤や多様な成功体験に基づく豊富なノウハウなど、世界に誇る強みを活かし、これからもアンメットメディカルニーズへの挑戦を続けています。

■社名由来:
「アステラス」という名称は、「星」を意味する、ラテン語の「stella」、ギリシャ語の「aster」、英語の「stellar」によって「大志の星 aspired stars」「先進の星 advanced stars」を表現したものです。また、日本語の「明日を照らす」にもつながります。最先端の医薬品で、健康を願う人すべてに、明日への希望をもたらし、日本発のグローバル製薬企業として発展していくという思いが込められた名称です。
代表者 -
URL http://www.astellas.com/jp/
設立 年1923年4月
資本金 103,001百万円
売上 -
従業員数 14,484名
平均年齢 -
主要取引先 -
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