【株式会社グッドキャスト】【総合職】人材派遣営業◆第二新卒歓迎！／残業20Hほど／土日休み／インセンティブ有／髪型服装自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【総合職】人材派遣営業◆第二新卒歓迎！／残業20Hほど／土日休み／インセンティブ有／髪型服装自由


～営業未経験から人材業界へ挑戦／成果が収入に反映される環境／残業月20時間程度/転勤あり～

■おすすめポイント
（1）未経験から営業に挑戦できる
営業経験や人材業界経験は不要です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、人材業界の知識、営業の進め方、お客様との話し方を基礎から学ぶことができます。実際に業界未経験で入社し活躍している社員も多数います。

（2）頑張りが収入に反映される
成果に応じてインセンティブを支給しています。
1年目でインセンティブ60万円～120万円の業界未経験入社の社員もいます。
実績目安：紹介1件あたり3万円～8万円、合計平均月10万円～20万円
上位者は月30万円～60万円実績あり

（3）事業拡大中の成長企業
当社はベストベンチャー100にも選出されており、今後も拠点展開を進めていく予定です。将来的にはリーダーや新拠点立ち上げメンバーなど、幅広いキャリア形成が可能です。

■仕事内容
人材不足に悩む企業と、日本で働きたい外国籍人材をつなぐ営業職です。
企業へ人材をご紹介するだけでなく、入社後のフォローまで担当します。

■具体的な仕事内容
【新規企業へのアプローチ】
人材を必要としている企業へ電話でアプローチを行います。
アプローチ先リストは別部署が作成するため、営業活動に集中できます。
【商談・提案】
企業が抱える採用課題や人材ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案します。
【人材紹介・マッチング】
企業と求職者双方の希望を確認しながら最適なマッチングを行います。
【就業後フォロー】
入社したスタッフや企業担当者へ定期的に連絡し、長期活躍をサポートします。

【業務の特徴】
・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。
・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。
・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。

■入社後の流れ
まずは先輩社員との同行やOJTからスタートします。
いきなり一人で営業を任せることはありません。
商談同席やロールプレイングを通じて少しずつ経験を積んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】