正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【40代活躍中】社内SE◇グループ会社・関係各所との調整役／残業7.3時間/安定性◎プライム上場G
～40代活躍中・プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／高度な開発スキルよりも調整・推進力を活かせる社内SE／グループ会社や各部署と連携し業務改善を推進／年休121日・残業7.3時間の安定環境と福利厚生が魅力～
■業務概要：
当社は社内のシステム化を進めていく中で、次世代を担う人材確保として社内SEを募集しています。
■業務詳細
・業務管理システム（OBIC7、フローライツ等）の運用・改善
・Windows、Microsoft 365およびモバイル環境の管理・運用
・人事・給与・勤怠関連システムの運用支援および業務改善
・業務部門との要件整理およびシステム導入・改修対応
・将来的な基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・グループ会社およびベンダーとの調整
■組織構成：
本社フロア常駐人員：44名（男性29名、女性15名）※フリーアドレス
情報管理部人員：4名（男性3名、女性1名）
■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。
■当社について：
◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。
◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 2026年7月より当社 新人事制度導入にて成果実績（年間）に伴う昇格制度あり（昇格による昇給あり）。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は、有給休暇は取得できず、また原則フレックス勤務の適応外です。 試用期間中は9時～18時の勤務（うち1時間休憩）です。 その他条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 正社員総合職のため転勤の可能性はありますが、当面は転居を伴う転勤は予定していません。本人の了解無しに転居を伴う転勤は実施しません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 481万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年7月より当社 新人事制度による賃金体系にて。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～351,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 321,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月（年2回） ■その他固定手当：技能発揮給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定によりこども手当（1万円／月）を支給 社会保険：健康保険（SUBARU健康保険組合） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳まで安定した月額給与にて勤務いただけます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■株式会社SUBARUグループ企業研修、通信講座 ■上司の指示による外部研修 ＜その他補足＞ ■社員食堂利用可 ■個人ロッカー利用可※女性は更衣室あり ■食事代補助 ■財形貯蓄制度（グループ保険） ■作業着（上着・帽子）支給 ■スバル車購入補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 会社カレンダーによる（2026年度の場合：夏季休暇9日、年末年始休暇10日、GW休暇8日） 有給2年目以降は勤続年数で14～20日 平均有給休暇取得日数2025年度：18.5日（取得率92.7％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システム、業務システム、または情報システム部門での業務経験 ・社内外の関係者との調整や折衝経験 ・システム導入、運用改善、業務改善のいずれかに携わった経験 ■歓迎条件 ・事業会社の情報システム部門での経験 ・Microsoft365の運用経験 ・人事、給与、勤怠システムの運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ・グループ会社との業務調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スバルリビングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
| 事業内容 | ■企業理念 SUBARUを支え、グループ企業を支援する会社 ■社員行動指針 ・私たちは、社会のルールを尊重し、コンプライアンスを遵守します ・私たちは、プロとしての自覚をもって日々の業務に努めます ・私たちは、SUBARUの一員として自覚を持って責任ある行動をします ■事業内容 ㈱SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することで㈱SUBARUを支え、グループ企業を支援します。 （1）警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務 （2）各種福利厚生施設等の運営管理 （3）工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持 （4）工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務 （5）引越、土木造園工事 （6）事務用消耗品、什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売 （7）信書便の送達・集荷・仕分け （8）工場用間接材料の購買 ■風土について 風通しの良い会社活動（略して風活）を全社を挙げて推進し、言いたいことを言い、そして聞いてもらえる職場づくりに取り組んでいます。 ■サービス内容 ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。 ◎セキュリティ…SUBARUの各工場等の施設の保全と安全を守り、お客様が安心して本来業務に専念できることを目指し、「厳しい目と親切な素早い対応」で安全と安心を提供します。 ◎ウェルフェアサービス…SUBARU及びSUBARUグループ会社の従業員・ご家族に対し、 職場や生活のお役に立てる福利厚生サービスをご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://subaru-sls.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 18,120百万円 |
| 従業員数 | 574名 |
| 平均年齢 | 53.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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