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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
＜竹芝＞法人営業／業界未経験歓迎！教育系ICTやネットワークの提案営業◎年休128日で働きやすい！
【大手企業や自治体との取引実績多数！安定基盤◎】
ネットワークソリューション事業の拡大に向け、プレイヤーとして自ら顧客開拓および案件創出を行うとともに、営業組織のマネジメントを担っていただきます。
顧客の経営課題や事業課題を深く理解し、社内エンジニアやパートナー企業と連携しながら最適なネットワーク・ICTソリューションを提案します。また、営業戦略の立案、案件管理、組織運営、人材育成まで幅広く携わり、事業成長をけん引する中核人材としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・法人営業
大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、医療機関などを中心に、ネットワーク・ICTインフラに関する課題解決型営業を担当します。
顧客への提案活動および新規案件の創出
顧客課題のヒアリングおよび要件整理
ネットワーク、セキュリティ、通信環境等に関するソリューション提案
社内エンジニアとの連携による提案書作成、見積策定
契約交渉および受注活動
既存顧客との関係構築および深耕営業
・プロジェクトマネジメント
受注後は営業窓口としてプロジェクト全体を統括します。
プロジェクト計画の策定
スケジュール管理
品質管理
コスト管理
顧客および関係各所との調整
プロジェクト完了までの進行管理
案件規模によっては数か月から年単位に及ぶ大型案件も担当していただきます。
営業戦略および営業計画の立案
KPI設計・進捗管理
商談レビューおよび案件管理
メンバーへの営業支援、同行営業
若手社員の育成および指導
ナレッジ共有や業務標準化の推進
営業組織の生産性向上施策の企画・実行
本ポジションの魅力
営業活動に加え、組織運営や事業戦略にも関与できるため、経営視点を身につけながらキャリアを形成できます。
通信インフラ、教育ICT、再生可能エネルギーなど、社会に不可欠な領域の課題解決に携わることができます。
ネットワーク、セキュリティ、クラウド、通信インフラなど高度な知識を習得しながら、提案力・マネジメント力を磨くことが可能です。
組織拡大フェーズに参画できる
今後の事業拡大に伴い営業組織の強化を進めており、将来的には部門責任者として経営に近い立場で活躍するチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて前後する可能性があります。 ■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分 ■モデル年収： 年収550万円 入社4年目 （月給37万＋賞与） 年収650万円 入社5年目 （月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者12,000円等 住宅手当：世帯主：15,000円/月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTをメインに商材理解や業務内容を学んでいただき、毎週1On1を実施し習得具合や進捗を確認します！ ＜その他補足＞ ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■オフィス内カフェスペース ■結婚出産祝い金 ■有給取得率73％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業経験（ネットワーク、インフラ、ITコンサルなど） ■歓迎条件 無形商材営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 事業内容 | 株式会社オーエフは、「ネットワーク」と「エネルギー」という社会インフラ領域を軸に、安定した成長を続けている技術集団です。20年以上にわたり黒字経営を維持しながら、現在は第二成長期として新たな事業展開を進めています。 同社の原点は「マンションインターネット事業」にあります。分譲マンションにおいて、各戸ごとに回線契約を行うのではなく、建物単位で高速回線を導入し、全世帯で共有することでコストと利便性を両立させるビジネスモデルを確立。NTTグループや大手デベロッパーと連携し、業界内で確かな実績を築いてきました。 特徴的なのは、単なる回線提供にとどまらず、「設計・施工」「回線提供」「保守・運用」「テクニカルサポート」「現地対応」までを一貫して担うワンストップ体制です。自社で全工程を完結できる技術力と運用力により、安定したストック型収益を確立し、同社の経営基盤を支えています。 さらに近年では、このネットワーク分野で培った技術・ノウハウを活かし、「エネルギー事業」にも進出。太陽光発電設備の保守・メンテナンス（O&M）を中心に、インフラ領域での事業拡大を進めています。また、医療機関や教育機関、大型施設などに向けた統合ネットワークの構築など、事業領域は着実に広がっています。 同社は自らをメーカーや商社ではなく「技術集団」と位置づけており、社員の7～8割が技術者で構成されています。技術力を軸に「やりたいことを実現できる環境」があり、新規事業の立ち上げや挑戦を後押しする風土が根付いています。 社会に不可欠なインフラを支えながら、技術を起点に新たな価値を創出し続ける。オーエフは、安定と成長を両立しながら進化を続ける企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://o-f.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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