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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【品川区西五反田】シニアバックエンドエンジニア◆ロボアドバイザー/モノリス刷新×次世代基盤を牽引
◆全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営◆
■解決したい課題:
今後デジタルバンクの立ち上げや新会社設立に伴いユーザーの急増が見込まれる中、技術基盤の刷新が追いついていない壁に直面しています。サービスが急拡大する中、社内業務システムのスケーラブル化が急務です。当社の強みである充実したサポート体制を支え、CSや事務・経理メンバーが顧客体験の向上に最大限集中できる環境をシステム面から守り抜く必要があります。
現在のシステムはフルスクラッチで内製開発しており、メニュー数180以上の大規模なシングルモノリスとなっています。今後のビジネス全体の成長を加速させるため、現在はマイクロサービス化などを見据えた次世代の基盤づくりに着手するフェーズを迎えています。正解のない不確実な状況において、既存の枠組みに縛られず、最適なシステム構造・アーキテクチャの選定・設計から実装までを牽引いただける方を募集します。
■お任せしたいこと:
1)アーキテクチャ設計~実装までの一貫した開発
・100以上のメニューを持つモノリシックなシステムの改善計画、およびスケーラブルなアーキテクチャの選定・設計および実装
・移行期における新旧システムの並行稼働戦略の立案・実行
2)他部門との協業リード
・ビジネスサイド・インフラ・セキュリティ等を巻き込み、全体最適を踏まえたプロジェクトの推進
・顧客獲得や継続利用の向上に直結する施策を、技術的なアプローチから実現可能にするための要件定義~実装
3)エンジニアリングと開発文化の底上げ
・開発メンバーへの技術的フォロー、設計レビュー、コードクオリティの担保
・複雑なビジネスドメインを整理し、チーム全体が迷わず開発できる基盤の構築
・ベストプラクティスや専門知識を自発的にチームへ発信・共有し、メンバーの成長支援やチーム全体の技術水準の向上
■面白さ・得られる経験:
◇裁量:何を使い、どう組み立てるかの検討・提案からご担当いただきます。既存の枠組みに縛られず、サービスやプロダクトにとって最適なアーキテクチャを主導できます。
◇ビジネスと直結する技術的挑戦:社内業務システムは、当社のオペレーションの心臓部です。システムをスケーラブルにすることが、ビジネスの成長に直結する、影響力の大きい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(こちらを利用) 住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週2日リモート可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,050万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,919,084円~7,932,000円 固定残業手当/月:173,410円~214,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,667円~875,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(直接雇用のみ) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ■資格取得補助 ■外部研修、セミナー参加補助 ■資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■社内マッサージルーム ■オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ■インフルエンザ予防接種 ■Happy Hour(全社イベント・週1) ■All Hands(全社MTG・週1) ■ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ■チームランチ(月1回) ■PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java/Spring Bootを用いたWebアプリケーションの開発・運用実務経験5年以上 ・大規模システム、または複雑なビジネスドメインを持つシステムのアーキテクチャ設計、またはリファクタリング・リプレイスの経験 ・不確実性の高いプロジェクトにおいて、自律的にタスクやスケジュールを管理し、完遂した経験 ■歓迎条件: ・モノリスからマイクロサービスへの移行、コンテナ化の知見・経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | ■ウェルスナビが目指すもの いま、日本では終身雇用が当たり前ではなくなり、退職金に頼れなくなっています。また少子高齢化に歯止めがかからず、将来の年金への不安も高まっています。人生100年時代を迎え、多くの方が資産形成をはじめとするお金の悩みを抱えています。 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、誰もが安心し信頼して任せられる次世代の金融インフラとなることを目指しています。社員半数以上をエンジニアやデザイナーがを占める「ものづくりする金融機関」として、テクノロジーを活用して一人でも多くの働く人々のお金に関する悩みを解決していきます。 ■事業内容 【ウェルスナビ】 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、日本の働く世代の豊かな老後のために、 「長期・積立・分散」の資産運用を全自動化したサービス、ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供する企業です。サービス提供開始から9年目を迎え、現在では預かり資産1兆9,000億円超(※1)、運用者数45万人を突破し(※2)、国内No.1のロボアドバイザー(※3)としてマーケットを牽引しています。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 ■今後の展開 ロボアドバイザー(資産運用)に加えて、生命保険・住宅ローン・年金などの領域にも新規プロダクトをリリースし、一生涯を通じてお客さまのお金の課題を解決できる総合金融プラットフォームの立ち上げを目指しています。 三菱UFJ銀行の完全子会社となって、ウェルスナビのプロダクトをMUFGグループの1000万人規模のデジタル顧客基盤に届ける計画を進めています。 ※1 2026年2月26日時点 ※2 2025年6月30日時点の運用者数 ※3 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2024年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2024年12月時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 12,261百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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