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正社員
労務人事部にて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務全般をご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。
具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・入退社手続き
・安全衛生管理業務
・年末調整
・労務関連資料の作成
・その他、労務・人事に関する各種業務
将来的には、給与計算・社会保険業務の中心メンバーとしてだけでなく、業務の正確性向上、効率化、後輩育成、業務改善にも携わっていただくことが期待されています。
＜やりがい＞
労務は、社員一人ひとりの給与、保険、入退社、勤怠、安全衛生に関わる、会社運営に欠かせない仕事です。正確さが求められる一方で、きちんと整った労務運用は、社員が安心して働ける土台になります。
今回のポジションでは、給与計算・社会保険業務の中心メンバーとして経験を積みながら、将来的には労務人事部門の中核人材として、業務改善や後輩育成にも関わることができます。
「労務経験を活かして、より安定したメーカーの管理部門で専門性を深めたい」「一担当者にとどまらず、将来的には部門を支える立場を目指したい」という方にとって、長期的なキャリア形成を考えやすい環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区 千住大橋駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収480～620万円 月給28万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ＜待遇＞ ■昇給年１回、賞与年2回 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤交通費（全額）、昼食補助手当 他 ■借上社宅、財形貯蓄、社員持株制度、各種サークル活動 他 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日（土日祝）、夏期、年末年始 その他会社カレンダー指定日＜年間休日126日＞ ■勤務時間 8：50～17：20（休憩45分） |
| 応募資格 | 専門・短大、大卒以上 ＜必須となる経験やスキル＞ ・人事・労務業務の実務経験（3年以上を目安） ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Excel（関数・データ集計等）の基本操作ができる方 ・個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 ＜歓迎します＞ ・第一種衛生管理者資格保有者 ・労働基準法など労務関連法令の知識を有する方 ・人事システム・給与システムの使用経験 ・業務改善・業務効率化に取り組んだ経験 ＜求める人物像＞ ・責任感があり、守秘義務を徹底できる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方 ・柔軟性があり、状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ・正確性を重視し、丁寧に業務へ取り組める方 ・周囲と協力しながら業務改善にも積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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