【田口産業株式会社】【東京／新木場】総務・労務◆年休120日／賞与年3回・福利厚生充実／体制強化の為の増員募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京／新木場】総務・労務◆年休120日／賞与年3回・福利厚生充実／体制強化の為の増員募集


◆◇人気の総務労務職求人！／年間休日120日／残業少（月2H程度）／転勤なし／安定成長企業で管理部門を強化／社内外との連携や業務改善も推進◆◇

■業務概要
当社にて総務・労務担当として、従業員の勤怠管理や各種社会保険書類管理、入退社対応、備品管理、社内環境整備など、管理部門業務全般を担っていただきます。
外国人労働者の就業サポートや生活支援にも携わり、円滑な組織運営と社員が安心して働ける職場環境づくりを推進します。

■業務詳細
・勤怠管理、賃金台帳の作成
・社会保険・労働保険の書類管理
・入退社時の手続きや書類管理
・備品の発注、在庫管理、社内環境整備
・来客・電話対応、各種届出書類の作成・管理
・外国人労働者の手続き補助や生活面の支援、関係機関との連携
・社労士との連携や業務内製化に向けた取り組みなど
※ご経験に応じて担当業務を決定し、将来的には管理部門の中心メンバーとして業務改善や組織運営のサポートもお任せします。

■組織構成
管理部門：男性1名、女性4名（30代～60代）
※部署間の距離が近く、業務上の相談や連携がしやすい環境です。
中途入社社員も活躍中です！

■業務の魅力
経営基盤が安定した企業で、実務経験を活かしながら業務改善や組織運営に関わることができ、将来的な中核人材として成長できます。

■教育体制
入社後は、会社概要や事業内容について理解を深めていただいた後、先輩社員から業務の流れを学んでいただきます。
まずはご経験に応じた業務から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただく予定です。
将来的には総務・労務領域の中心メンバーとして、業務改善や組織運営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。

■企業の特徴/魅力
木材リサイクルや足場事業で安定成長を続ける当社は、業歴35年超の信頼と実績があり、働きやすさや長期就業も叶えやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】