【Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社】人材・組織開発コンサル（ラーニング事業）｜オーダーメイド型研修の一貫支援｜新規事業中核人材【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


人材・組織開発コンサル（ラーニング事業）｜オーダーメイド型研修の一貫支援｜新規事業中核人材


【大手企業の人材育成変革に深く携われる環境／研修企画から実行・効果検証まで一気通貫で担当／急成長中HRベンチャーの新規事業で裁量大きく活躍可能】
■採用背景
同社は採用領域で培った知見をベースに、近年人材育成の領域へもソリューションを広げており、この度始動したラーニング事業では、戦略を実行するために必要な人材を社内で育成する、成果創出を見据えた人材育成を支援します。
現在は事業責任者１名が在籍しており、この度事業拡大のため増員募集を行います。

■業務概要
当社の人材開発コンサルタントは、企業の持続的成長を支える人材育成・組織開発に対し、課題抽出からオーダーメイド型研修プログラムの企画・設計、実行、効果測定まで一貫して担当します。既成パッケージの販売ではなく、顧客企業の現状や目指す姿を深くヒアリングし、最適なソリューションを創り上げる役割です。

■業務詳細
・クライアント（主に大手企業人事・人材開発部門）への課題ヒアリング、理想像の言語化
・顧客固有のニーズ・背景を踏まえたオーダーメイド型研修プログラムの企画・要件定義・提案
・外部講師や専門家ネットワークから最適な人材のアサイン・共同開発
・プロジェクト全体の進行管理（進捗・品質・効果測定）
・希望や適性に応じて研修当日のファシリテーションや講師登壇
・AI・データ活用など最新手法の導入提案（LinkedIn社と連携）
・顧客との定例会議・レポーティング・改善提案など

■組織構成
専任担当１名：
アパレル業界でキャリアをスタートし、店舗マネジャーとして複数店舗の立ち上げ・運営や数十名規模の組織マネジメントを経験。
人材開発コンサルティング企業にてマネジャー／シニアコンサルタントとして、企業向け人材育成プログラムの企画・提案・実施に従事し、講師としても多数登壇。
その後、同社のラーニング事業の立ち上げに新規事業責任者として参画。

■業務の魅力
顧客ごとに異なる課題に深く向き合い、アイデアを形にできる裁量とやりがい／大手企業の経営戦略と人・組織の変革に直結した提案力・企画力が身につきます。

■就業環境
ハイブリッドワーク可／完全週休二日制・年間休日120日以上／育児・介護休業制度／各種社会保険完備。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】