【株式会社ナハト】【渋谷】新卒採用担当◆年収500万～/年間60名以上の採用を目指す！ベストベンチャー選出の注目企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【渋谷】新卒採用担当◆年収500万～/年間60名以上の採用を目指す！ベストベンチャー選出の注目企業


◆◇人材業界出身者・採用経験者歓迎／裁量◎新卒採用担当を募集！/グループ含め年間60名の新卒採用をリード◆◇

■ポジション概要
新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。
将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。

■業務内容
新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。

・新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）
・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善
・母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）
・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析
・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み
・採用広報やブランディングに関わる企画の推進

■ポジションの魅力
・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。
・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。
・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。
・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。

■組織
男性2名、女性3名で新卒採用に取り組んでいます。
※もう1名関西担当も在籍

■同社の魅力：
同社は、創業わずか5年で売上127億円に到達し、4年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど急成長中の企業です。2040年にはHDメンバー3000名、子会社50社、グループ売上2000億円という高いビジョンを掲げ、事業拡大・M&A・新規事業を積極的に推進。年齢や入社年次に関係なく挑戦できる文化が根付き、若手から大きな裁量を持てる点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】