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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東大阪】品質保証◆業界トップシェア◆品質管理・検査の経験が活かせる/年休122日/土日祝休/残業少
~製造業経験者歓迎/品質関連の知識を活かせる/品質の上流工程へ挑戦/業界未経験可/定着率90%以上~
\この求人のポイント/
(1)国内トップクラスシェアを誇るはしご・脚立メーカーの品質保証職
(2)品質管理・検査経験を活かし、法規制対応など上流工程へ挑戦可能
(3)年間休日122日・残業月5h程度・有給取得率81%の働きやすい環境
■求人概要
製品の信頼を支える品質保証担当。
「検査だけでなく品質保証にも携わりたい」「不具合対応だけでなく開発段階から品質づくりに関わりたい」という方に最適なポジションです。
■仕事内容
自社製品のはしご・脚立・作業台などの品質保証業務を担当。
【具体的には】
・新製品開発時の品質確認項目の抽出および評価実施
・社内品質基準の運用、管理、改善提案
・JIS規格、SG基準、労働安全衛生法などへの適合確認
・環境負荷物質調査および法規制対応
・顧客問い合わせや不具合発生時の原因分析、報告書作成
・再発防止策の立案および関連部署への展開
・製品安全点検や安全講習会の実施
・設計レビュー(DR)への参加および品質視点での意見提案
<入社後>
品質保証部門で製品知識を習得しながらOJTを実施。製品安全や法規制対応など品質保証領域へ業務範囲を広げていただきます。
<キャリア>
不具合対応中心の業務だけでなく、新製品開発段階の品質設計や品質基準策定など、より上流工程へ携わることが可能です。
■業務の特徴
同社の品質保証は、完成品検査だけではありません。設計・開発・製造・営業と連携しながら、新製品の品質評価や法令適合確認にも関与します。製品事故を未然に防ぎ、安全性を確保する重要な役割を担います。より専門性の高い品質保証へステップアップしたい方に適した環境です。
■組織
品質保証部は6名体制。経験豊富なマネージャー・リーダーのもとで業務を進めます。少数精鋭組織のため意見を発信しやすく、設計や製造部門との距離も近い環境です。
■教育体制
入社後半年間はOJTを中心に、滋賀工場での現場研修や階層別研修制度も充実しています。
■就業環境
完全週休2日制・年休122日・残業月5時間程度、有給取得率81%とメリハリをつけて働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市長田中4-4-10 勤務地最寄駅:Osaka Metro鉄中央線/長田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には他エリアへの転勤が発生することもあります。 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,072円~344,671円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 253,072円~358,671円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回(前年度実績2.4か月+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年以上の方が適用 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修、OJT ■階層別研修 ■通信教育補助 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■資格取得支援制度 ■労働組合 ■アイデアシャワー(賞金有) ■がん保険加入 ■福利厚生倶楽部 ■補助金利用制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■男性の育児休暇取得実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 アニバーサリー休暇:有給休暇とは別に1年ごとに1日アニバーサリー休暇を付与 有給取得率:81% GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの品質関連業務経験をお持ちの方 ・品質保証 ・品質管理 ・製品検査 ・工程品質管理 ・品質改善活動 ・不具合解析や原因分析 ※業界不問 ■歓迎条件 ・メーカーでの品質関連業務経験 ・顧客対応やクレーム対応経験 ・図面読解経験 ・JIS規格やISO関連業務経験 ・設計、生産技術、製造との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピカコーポレイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0013 大阪府東大阪市長田中4-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容 アルミニウム合金製品製造・販売 ・各種はしご:1連、2 連、3 連、特殊はしご等 ・各種脚立:兼用、専用、上わく付、三脚、建築現場専用 ・各種作業台/踏台:1段、2 段、3 段、その他各種 ・各種パイプ製組立式足場:移動式、固定式等 ・各種足場板、船舶用ワーフラダー等 ・各種作業用機器:荷揚げ機 ・各種園芸用品:温室、フラワースタンド等 ショーケース ・トラック用品:導風板、トラック昇降ステップ等 ・物流用品:アルミパレット、台車等 ・土木機材:キャスターゲート等 ・その他:安全柵、システムトラス等 FRP製品製造・販売 ・FRP製はしご:1連、2 連 ・FRP製脚立:兼用、専用 昇降作業台製造・販売 ・ウインチ式昇降作業台 ・油圧マスト式昇降作業台 鋼製品及び鋼管製品販売 ・鋼管製移動式足場、枠組足場、高所作業車 オーダーメイド製品製造・販売 ・ユーザーニーズに対応した、アルミニウム合金製品、 構造物の設計・製作 ■特徴:(1)昭和32年創業の歴史を持つはしご・脚立の老舗メーカーです。業界全体が200億という市場の中で同社は71億のシェアを占めております。業界の中でもトップクラスのシェアを誇っており業績も順調に伸びております。クオリティにこだわり高付加価値商品を提供しております。 ■特徴:(2)全国に15拠点1工場を保有しております。各地域に密着した営業を目指し全国15拠点に配備された営業拠点とサテライトセールスオフィスによりお客様のニーズを収集しキメ細やかなサービスを提供しております。札幌・栃木・滋賀・福岡を主要拠点とした配送ネットワークは急なご注文にも即対応できる体制となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pica-corp.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 9,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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