正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【西新宿/年収810~900万円】販売管理部門の統括責任者◆管理職採用◆BPO・派遣運用マネジメント
■採用背景
2025年6月、カシオ計算機グループからの独立を機に、これまで関連会社へ委託していた販売管理業務を自社で内製化するプロジェクトが始動しました。月次請求約600件・支払約250件規模の販売管理業務を統括し、BPO委託先・派遣スタッフ体制を新たに構築する責任者を募集します。ゼロから仕組みをつくるフェーズならではの裁量の大きさが特長です。
<具体的には>
■本ポジションの魅力
・入社時から管理職(管理監督者)として販売管理業務全体の統括を担う裁量
・業務フローや組織体制をゼロから構築できる立ち上げフェーズならではの環境
■販売管理業務全体の運用統括
・受注、売上、請求など販売管理業務全般の運営管理
・顧客からの問い合わせ対応
・月次請求約600件、月次支払約250件規模の業務管理
・業務品質向上および安定運用に向けた課題抽出、改善施策の立案・実行
■BPO委託先・派遣スタッフのマネジメント
・SLA/KPIの設計および運用管理
・月次報告レビュー、品質・納期管理
・BPO委託先および派遣スタッフの統括・育成
・新たなBPO体制および派遣体制の構築・運営
※業務全体の約8割は、BPO委託先や派遣スタッフの管理・運営を想定しています。
■業務改善・体制構築
・業務プロセスの標準化
・マニュアル整備
・BPR(業務改革)の推進
■組織運営・メンバー育成
・営業、経理、IT部門との連携・調整
■ポジションの期待
本ポジションは入社時から管理職(管理監督者)として採用します。事業独立に伴う業務移管フェーズにおいて、既存運用の維持だけでなく、業務フローや組織体制をゼロから構築・改善していただくことを期待しています。まずは販売管理領域の責任者として新体制の立ち上げを推進し、その後はより広い範囲を統括する役割への発展も想定しています。
■働き方
販売管理業務全体の統括および委託先マネジメントを担うため、出社を基本とした勤務形態となります。残業時間は月20~40時間程度を想定しており、業務状況に応じて一部リモートワークの活用も可能です。立ち上げフェーズならではの裁量のもと、現場とのコミュニケーションを重視しながら業務改善や組織づくりに取り組んでいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 810万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):472,500円~525,000円 <月給> 472,500円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収額は、「賞与」が含まれております。 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は研修やOJTを通じて業務理解を深め、新体制構築プロジェクトに参画いただきます。定期面談や階層別研修、外部研修・Eラーニングにより早期活躍を支援します。 <その他補足> ・諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 ・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度日数は入社時期による/時間単位での分割利用可)、慶弔休暇、特別休暇 他 ※出社を基本としますが、状況に応じて一部リモート勤務も可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業事務(受発注・営業サポート等)の実務経験10年以上 ・上記業務領域におけるマネジメント経験(チーム/課の管理、メンバー育成、業務設計) ■歓迎条件 ・BPO委託先または派遣社員のマネジメント経験 ・業務棚卸、標準化、BPR(業務改善)の推進経験 ・経理・総務など複数のバックオフィス領域全般の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F |
| 事業内容 | ※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※ 【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】 ■事業内容:ソリューションの企画・開発・販売/システム受託開発及び保守・運用支援 ■事業領域:300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。 ■当社の特徴: 社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。 ■強み: ・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。 ・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。 ・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。 ・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。 ・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。 ■認証等: 情報セキュリティ ISO27001(認証登録番号 JQA-IM0903) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.casio-human-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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