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【株式会社BREXA Technology】【神奈川県川崎市】TopSolidを用いた機械設計エンジニア(装置・設備設計)◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社BREXA Technology 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40701079
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【神奈川県川崎市】TopSolidを用いた機械設計エンジニア(装置・設備設計)◆福利厚生充実


■仕事内容
製造ライン向け各種装置の機械設計業務を担当いただきます。既存装置の改良設計や図面修正を中心に、部品図・組立図の作成から試作評価、現場との調整まで幅広く関わるポジションです。
CADを用いた設計業務に加え、構想設計の補助として仕様やレイアウトの検討にも携わっていただきます。また、試作機や装置の評価・不具合対応を通じて設計の改善を行い、製造部門と連携しながら装置の完成度向上を目指していただきます。
さらに、設計資料や仕様書などのドキュメント作成も担当し、開発全体を支えていただきます。

■業務特徴
・改良設計中心で取り組みやすい
既存装置の改善・図面修正がメインのため、実務に入りやすい環境
・設計+現場連携の実践的な業務
製造部門と連携しながら実機に近い環境で経験を積める
・CADスキルを活かして成長
部品図・組立図の作成を通じて設計スキルを強化可能
・構想設計にも関われる
仕様検討やレイアウト設計など上流工程にも一部携われる
・評価・改善まで一貫対応
試作~不具合対応まで携わることで、実践的な課題解決力が身につく

■業務詳細
◇機械設計(製造装置)
・製造ライン向け各種装置の機械設計業務
・既存装置の改良設計および図面修正
・構想設計の補助(仕様検討・レイアウト検討など)

◇図面作成(CADオペレーション)
・CADを用いた部品図・組立図の作成
・設計変更に伴う図面修正およびデータ更新
・設計補助業務(CADオペレーション業務含む)

◇評価・試作対応
・試作機および装置の評価・動作確認
・不具合発生時の原因特定および改善対応
・評価結果を踏まえた設計修正

◇現場連携・ドキュメント作成
・製造部門との仕様確認および調整業務
・設計資料・仕様書などのドキュメント作成
・現場ニーズを踏まえた設計改善対応

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
神奈川県川崎市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者月13000円/子1人につき月6000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD等各種研修
※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

<その他補足>
確定拠出年金制度(401k)、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度
※【住宅補助(家賃の50%/最大3万)】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等

【諸手当】
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇(取得率100%)、 介護休暇 、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の実務経験(分野不問)
・3D-CADの使用経験(ソフト不問)
・図面作成(部品図・組立図)の経験
・製造業における設計業務の基礎知識

■歓迎条件:
・TopSolidの使用経験
・SolidWorks、CATIA、NXなどの3D-CAD使用経験
・金型設計や加工(CAM)に関する知識
・生産設備・装置設計の経験
・製造工程を考慮した設計(DFM)の経験
・NC加工や加工プログラムに関する知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社BREXA Technology
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F、17F
事業内容 ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
代表者 -
URL https://www.brexa.com/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 -
従業員数 20,061名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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