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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【八重洲】未経験歓迎◎経理◆プライム上場※防災業界トップ級/残業10h・年休125日
【大手防災メーカー/福利厚生充実/残業月平均10時間程度/年休125日/管理会計・事業所経理に挑戦】
防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、CS設備本部の管理会計・事業所経理をご担当いただきます。東京地区が営業エリアであるため当社でも売上・利益が大きな事業所で、重要性が高い部署です。
■業務内容 事業所別決算や予実管理、業務管理を中心にお任せします。同社では本支店会計を採用しており、独立した貸借対照表・損益計算書の作成に加え、予算策定や着地見込の作成など、経理業務に携わることができます。
【具体的には】
・事業部内業務管理
・事業部内の会計伝票作成、検証
・事業部財務諸表作成、分析、報告
・事業部予算の作成、予実管理
・居住事業所管理業務 など
※経験・成長に応じて業務をお任せしていきます
<入社後のフォローアップとキャリアパス>
・ご入社いただきましたら、先輩社員指導の下、実際の業務を通じて、担当いただく仕事を覚えていっていただきます。慣れてきたら業務範囲を増やしていき、1年を目安に独り立ちしていただく想定です。
・職場でのOJT以外にも、階層別やテーマ別の社内研修プログラムも充実しております。
・各々が協力的に業務を行なっていますので、ご安心いただける環境です。
・キャリアパスとしては、経理部、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、内部監査部門の長、などが可能性として挙げられます。
■組織環境:
配属されるCS設備本部は既設の「消防設備:自動火災報知設備・消火設備等」の保守点検、補修工事を行っている事業本部になります。 CS設備本部全体で160名ほどの社員が在席しており、うち7名で管理業務を行っております。
■働き方・企業魅力:
月平均残業は10時間程度(時期によって繁忙の差はあり)、フレックスタイム制を活用でき、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、平均勤続年数16.3年と定着率を誇ります。
また、同社は製造から施工、メンテナンスまで一貫した事業体制を構築。経営基盤と挑戦を後押しする風土のもと、防災メーカーのパイオニアとして社会インフラを支え続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八重洲事業所 住所:東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR 丸ノ内線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 出張/転勤の可能性:あり(一定の配慮は可能ですが、ローテーションが前提の職種となります) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~467,000円 <月給> 230,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルを考慮のうえ、決定します。 ※賞与平均5.8~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ライセンス報奨制度 <その他補足> ■手当:勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他:保養所(草津、逗子 他)、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務を皮切りに、バックオフィス業務を中心に会社を支えたい方(経理未経験可) ・将来的な転勤を許容いただける方(全国の経理・支社総務に転勤の可能性があります) ■歓迎: ・会計業務経験(本社系、事業所系問わず) ・各種簿記資格 ・経理、総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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