【株式会社アイモバイル】【渋谷】需給管理・内製化立ち上げメンバー／グリーンエネルギー◆東証プライム上場◆フレックス／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【渋谷】需給管理・内製化立ち上げメンバー／グリーンエネルギー◆東証プライム上場◆フレックス／土日祝休


～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～

※株式会社アイモバイルでの雇用契約の上、株式会社ふるなび電力へ在籍出向となります。

■業務内容：
今後拡大していく電力供給における、需給管理業務の内製化・仕組み化および実務全般をお任せします。

■具体的な業務：
・外部へ委託している需給管理業務の引き継ぎ・内製化プロセスの推進
・需給管理フローの構築、社内体制の整備・仕組み化
・日々の需要予測、調達計画の策定、同時同量の監視・コントロール
・各種JEPX（日本卸電力取引所）取引対応や、バランシンググループ（BG）等との調整業務
・データを元にした、コスト最適化や運用の改善提案

■募集背景：
東証プライム上場「株式会社アイモバイル」のグループ会社として、地方創生と新電力事業を掛け合わせ急成長を遂げている株式会社ふるなび電力。現在、低圧契約数の拡大を見据えているため、現在は社外（アウトソーシング）へ発注している「需給管理業務」を社内でスムーズに内製化し、強固な体制を構築することが急務となりました。そこで今回、当社の需給管理の「仕組みづくりの中心人物」として、フローの構築から実務までトータルにお任せできる方を募集します。

■魅力：
◎「内製化」をゼロから主導する面白さ：出来上がった組織でルーティンワークをするのではなく、フローの構築や仕組み化そのものを自分の手で動かす裁量があります。
◎圧倒的なキャリアステップの速さ：スタートアップだからこそ、成果に応じた早期のポジションアップが可能です。
◎上場グループの安定基盤×柔軟な働き方：アイモバイルグループの福利厚生や制度が対象となるため、安心して長く働ける環境です。

■当社について：
・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。

変更の範囲：当社業務全般※原則職種変更を伴う大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施

【チーム／組織構成】