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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【新宿/第二新卒歓迎】IT法人営業(自治体向け/既存)◆業界未経験歓迎◆年収500万~◆土日祝休み
~IT業界未経験から挑戦可能!/顧客課題に合わせた提案営業~
●創業56年目の実績/売上387億円/黒字経営の安定経営基盤
●自治体に向けてIT商材のご提案活動をお任せ
●月残業20h×土日祝休み×平均有給取得日数13.7日でWLBも◎
\こんな方にオススメ/
・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方
・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方
■仕事内容
首都圏エリアの自治体を中心に、全国トップクラスの導入実績を持つ自社サービスの提案・運用フォローを担当していただきます。
・地域資源情報管理システム「ケアプロnavi」
・介護給付適正化支援システム「トリトンモニター」 など
単なる販売営業ではなく、自治体の業務改善や住民サービス向上を支援するパートナー型営業として活躍いただけるポジションです。
■詳細
まずは既存顧客フォローを中心に担当いただきます。
担当自治体数は、入社後は約30団体を予定しております。
・定例会の実施
・他自治体事例の情報提供
・システム活用状況のヒアリング
・バージョンアップ提案
・来年度予算に向けた見積提案
・SEの運用支援訪問への同行
・課題に応じた追加提案 など
既存顧客との関係構築を経験した後、
将来的には新規自治体への提案活動や導入自治体拡大、新サービス提案
などにも挑戦いただきます。
■仕事の魅力
・ノルマ重視の営業ではない
→自治体の課題や運用状況を理解しながら長期的な関係構築を行う営業スタイル
顧客と信頼関係を築きながら提案していくことができる
・社会貢献性が高い
→ 介護・福祉分野のシステムを通じて、高齢者支援や地域福祉、行政サービス向上などに貢献できる
・IT業界未経験から挑戦可能
→ 先輩社員との同行訪問や研修制度を通じて、自治体営業とIT知識の両方を身につけられる
・専門性の高いキャリア形成
→将来的には自治体営業のスペシャリストとして市場価値を高めることができる
■ポジションで得られるキャリア
・営業経験 ⇒ 自治体職員と直接関わりながら地域社会へ貢献
・将来的には新規提案やマネジメントにも挑戦可能
・将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー/マネジメント領域に挑戦
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~35,000円 固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界未経験歓迎> ・営業経験が1年以上ある方 ・普通自動車運動免許 ■歓迎条件 ・自治体向けの営業経験 ・ITに関する知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業|自社製品メイン|残業平均月13.3h|年収1000万円~可|医療向けシステム国...
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