【高田香料株式会社】【兵庫／尼崎】香料の製剤化技術開発／経験活かし中核へ／裁量大・フレックス制・年休125日／ブランク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【兵庫／尼崎】香料の製剤化技術開発／経験活かし中核へ／裁量大・フレックス制・年休125日／ブランク可


【関西では希少な調香師ポジション／ブランク可／少数精鋭で裁量大／研究職出身の経営体制】

■業務概要
食品・飲料に使用される香料の製剤化技術開発を担当。粉末化・乳化などの加工技術を通じて、香りの安定性や加工適性を高め、製品品質の維持・向上に貢献します。開発から製造連携まで一貫して関わるポジションです。

■業務内容
＜まずお任せする業務＞
・製剤化技術開発
　テーマに基づき、香料の粉末化などの技術検討、試作・評価を担当
・既存技術の改良
　品質や再現性の課題を整理し、改善検証を実施
・工場との連携による実用化対応
　製造部門と調整し、量産適合性を確認・導入支援
・製造／原料トラブル対応
　不具合発生時に関係部門と連携し、原因分析・改善を実施

※開発・改良業務が全体の約80％

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・技術ナレッジの整理・標準化
　開発知見を体系化し、組織へ展開
・マネジメント業務
　メンバー育成、業務分担、テーマ管理などチーム運営を担当

＜商材について＞
菓子・飲料・加工食品向け香料を扱います。香りは製品の印象や美味しさを左右する重要要素であり、繊細な調整が求められる領域です。
経験を活かし第一線で活躍し、自身の技術が市場に届く実感を得られます。

■組織構成
同一部署内に調香師と製剤化チームが在籍。
・全体：8名体制
・製剤化：2名（管理職1名、メンバー1名）
・調香師：6名（管理職1名、メンバー5名）

30代中心で男女比は半々程度。中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら進める組織です。

■キャリアパス
将来的にはチームの中核人材として活躍。
志向に応じて以下の選択が可能です。
・スペシャリストとして専門性を深化
・マネジメントへのステップアップ

■働き方
・フレックス制を導入（メリハリのある働き方可）
・年休125日
・土日祝休み

■企業の特徴・魅力
・基礎研究を重視した独自技術と開発力
・裁量が大きく、自由度の高い環境
・オーナー企業ではなく、昇進機会が明確
・研究職出身の経営層による現場重視の文化


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】