正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
秋葉原【SPC財務担当/決算・予算等幅広く対応】上下水道PPP事業を支える/繁忙時残業20~30h
~東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・ノー残業デー有・秋葉原勤務/残業月平均15時間程度/水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開/国内最大級の上下水道PPP事業を展開し、今後も事業拡大を推進中~
■募集背景
水インフラ施設の老朽化や人材不足課題に対し、自治体と民間企業が連携して上下水道施設を運営するPPP(官民連携)事業が拡大しています。
当社は国内有数の上下水道PPP事業を手掛けており、各地域の水道事業を運営する事業会社の増加や案件の大型化に伴い、財務体制を強化するため新たなメンバーを募集します。
■業務詳細
自治体と連携しながら上下水道事業を運営する事業会社の財務・経理業務全般を担当いただきます。
・四半期/年次決算業務
・仕訳確認
・予算策定
・予実分析、前年差異分析
・PL・BS・CF管理
・入出金、支払等の出納業務
・監査法人、監査役対応
・連結資料作成
・税理士、金融機関との調整
・社内外への財務状況説明
入社後は既存案件から担当いただき、年間スケジュールや業務の流れを理解しながら徐々に領域を広げていただきます。
■このポジションの魅力
決算・予算・出納・監査対応などを幅広く担当するため、経理財務全体を俯瞰する力を身につけることができます。
担当する事業会社は比較的シンプルな組織であり、一つひとつの業務ボリュームは大きくありません。そのため特定領域だけでなく、財務全般を経験しながら総合力を高められる環境です。
今後も拡大が見込まれる上下水道PPP市場に携わることで、社会インフラを支えるやりがいと将来性のあるキャリアを築くことができます。
■組織・働き方
財務総務チームは中途入社者が多数活躍しており、異業種出身者も在籍しています。
残業は月平均15時間程度、繁忙期でも20~30時間程度。フレックス制度やリモートワークも活用されており、長期的に働きやすい環境です。
■キャリアパス
まずは既存案件を担当しながら財務全般の経験を積んでいただきます。
その後は大型コンセッション案件への参画や、上下水道事業を運営する事業会社の財務を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与:経験、能力、前職などを考慮し決定 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限有り) 家族手当:20歳未満の子供1人あたり12000円支給 住宅手当:家賃補助(独身)8割、(既婚)6割支給(規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 家賃補助制度(規定あり)、社会保険、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、厚生年金基金、育児休職制度、介護休職制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度20日、2年目以降も20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他 ※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 財務・経理のご経験をお持ちの方(目安5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル |
| 事業内容 | メタウォーターグループは国内外の「水道」「下水道」「資源リサイクル」という 3 つの事業領域において 「設計・建設(EPC)」から「運転・維持管理(O&M)」までを手掛け、更には「海外」「公民連携(PPP)」などの伸長分野にも積極的に取り組み、 持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。 ■事業内容:上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負等 ■事業の特徴: <私たちの暮らしに不可欠な社会インフラを支える企業です> 水・環境トータルソリューカンパニーとして、上下水道施設への機械・電気設備納入2,000ヶ所以上、関与率約40%と、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、同社が保有するトータルソリューションを活かし、官民一体となり取り組んでいるPPP事業において国内で半数以上の豊富な実績を有する業界のフロントランナーです。 <事業の方向性> 「機電融合」と「トータルソリューション」をさらに進化させた高度なソリューションの開発や、国内外問わず他社との戦略的提携による事業領域の拡大に取り組むとともに、政府が打ち出す「ウォーターPPP」への積極的な参画など、持続的な社会の実現に向け、今後ますますの成長が期待されます。 ■メタウォーターグループ社員の働き方: <働きたい会社No.1を目指して> 少子高齢化や人手不足、IT技術の発展、生活スタイルに関する価 値観の多様化を背景に、「働くこと」「働き方」への考え方は大きく変化しています。 水・環境インフラ企業として、人材を企業競争力の要に位置付けるメタウォーターグループは「働きたい会社No.1」を目指して、働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体的な施策として「テレワーク制度の導入」「シェアオフィスなどの活用」「週休3日制度の導入」「フリーアドレスに対応したレイアウトの見直し」「所定労働時間の30分短縮」など、さまざまな環境整備を進めてきました。こうした施策を通じて、メタウォーターグループではワークスタイルの多様化を認め合う風土が醸成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metawater.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 11,946百万円 |
| 売上 | 165,561百万円 |
| 従業員数 | 3,685名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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