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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
Controller（財務経理責任者）◆内部統制・財務統制などもお任せ◆SaaSツールの開発・提供
【業務内容】
入社後最初の90日（約3ヶ月）は、以下を優先的に担っていただくことを想定
・連結決算体制（海外子会社を含む）の構築と月次決算の早期化
・内部統制（J-SOX）の整備、および支払・承認統制の確立
・監査法人との関係構築・監査対応体制の立ち上げ
・予算・予実管理をはじめとするFP&Aの高度化は、上記の基盤が整った次フェーズで本格的に取り組んで頂く。以下は、このポジションとして中長期的に担っていただく業務範囲の全体像。
＜決算・開示＞
・月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結）
・海外子会社（ポルトガル・米国）を含む連結決算体制の構築・運用
・IPOを見据えた開示書類水準への決算早期化・品質向上
・会計方針の整備、高度な会計上の見積り・判断
＜内部統制・財務統制＞
・内部統制（J-SOX）の設計・文書化・評価・運用
・支払・承認フローの統制設計と運用：権限マトリクスの維持、準備者と承認者の分離、承認閾値の管理
・銀行口座・支払システム・管理システムのオーナーシップ管理
・月次の銀行残高照合レビュー体制の運用
＜監査・税務対応＞
・監査法人対応の主導（監査計画・期中・期末対応、論点協議）
・IPO準備における主幹事証券・関係機関とのコミュニケーション
・会計・統制上のリスクや是正事項の経営陣への進言
・顧問税理士と連携した税務申告・税務ポジションの管理（国内外）
＜トレジャリー・支払＞
・資金繰り管理・資金移動の統制（国内外拠点間を含む）
・銀行との実務対応
・日本・ポルトガル・米国の支払オペレーションの統制・最終確認
＜FP&A（数字面のオーナーシップ）＞
・予算策定・予実管理・財務分析／レポーティングの統括
・経営KPIのモニタリング体制の設計・運用
・Strategy&Operations Managerと協働した、経営の意思決定に使える財務データ基盤・フォーキャストの整備
・資本政策・資金調達に必要な財務情報の整備（実行は経営陣が主導）
＜チーム・外部リソースのマネジメント＞
・経理オペレーションメンバーのマネジメント・育成
・外部会計事務所（国内外）・派遣スタッフ・BPOの管理と品質統制
・AIエージェントを活用した経理業務の自動化・効率化の推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社で、業務状況に応じてリモート勤務も相談可。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：634,833円～888,886円 固定残業手当/月：198,500円～277,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,166,686円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※職級・経験・スキルに応じて決定 ※上記は職級：L1～M1相当（Manager/Domain Owner。経験・スキルに応じて決定）の給与。成果に応じて将来的にM2へのステップアップパスあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円迄（住宅手当かどちらか） 住宅手当：家賃の上限5万円迄の40％支給（交通費かどちらか） 社会保険：ITS健保 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に関する資格試験費用負担 ＜その他補足＞ ■ストックオプション ■携帯通信料補助（4,200円/月） ■インフルエンザ予防接種 ■業務に関する資格試験費用負担 ■ベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給） ■プレミアムフライデー（チームディナー） ■スポーツジム会費補助（自己負担550円/回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 バケーション休暇（有給の他に連続して3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、入社時休暇（半年後に有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇）、ワクチン接種休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理・財務領域で10年以上の実務経験を有すること ・内部統制（J-SOX）整備や上場準備、もしくはそれに準ずる統制構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｓｐｉｄｅｒ Ｌａｂｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： アドフラウド対策ツールSpider AFの開発・提供 Spider Labsは、企業をアドフラウド(広告不正)から守るSaaSツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。 アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にインターネット広告費を搾取する行為を指し、NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。 アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『Spider AF』のニーズも急拡大しており、日々クライアントが増加しています。 多くのメディアにも取り上げていただいており、大手企業等多くのクライアントへの導入実績を誇る、急成長中のベンチャーです。 【ミッション＆ビジョン】 Spider Labs は、「Building a safer and happier future with automation（自動化で安全で幸せな未来を築く）」というミッションのもと「The best anti fraud company ever（史上最高のアンチフラウドカンパニー）」を目指し、インターネット上で発生する不正を検知しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spideraf.com/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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