【株式会社ウォーターホールディングス】【丸の内】中途採用人事◇残業ほぼ無／将来的に人事制度にも挑戦可／水インフラ施設の運営の老舗【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【丸の内】中途採用人事◇残業ほぼ無／将来的に人事制度にも挑戦可／水インフラ施設の運営の老舗


【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】
■業務内容：
当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、人事として中途採用業務を中心に担当いただきます。
HRBP準備室では主に、人事業務全般の対応しており、直近で、人事制度の導入や基幹システムの入れ替えを行う予定があり、今後さらに業務範囲の拡大が想定されるため、それに伴い、新しいメンバーを募集いたします。

■業務詳細：
同社の中途採用業務全般を担当いただきます。採用の要件定義、面接実施、現場との調整等、採用全般をお任せする予定です。
※募集職種はバックオフィスが中心で、年間採用人数は10名程度です。

・中途採用業務（書類選考、面接、要件定義）
・規程改定、新設
・入退社管理
・人事制度構築～運用
・タレントマネジメントの整備
・研修立案～実行　など人事業務全般

■組織構成：
HRBP準備室は、責任者1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。
入社後は、既存メンバーからの引継ぎ、まずは採用のメイン担当して業務を行っていただきます。
将来的には本人の志向や会社状況に合わせ、制度運用や研修実務など幅広く人事業務に携わることが可能です。

■ポジションの魅力：
・土日祝休み／残業ほぼ無しと働きやすい環境が整っています。
・まずは採用業務を中心に担当しながら、将来的には制度運用や研修、人材開発など幅広い人事領域へ挑戦できます。人事として市場価値を高められる環境です。
・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。

■当社について：
当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】