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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
ITサービスマネージャー◆ITサービスの安定運用と改善◆専門性を活かした高付加価値提案│1-1-9首
【リコー100%出資プライムベンダー/在宅可/育休取得率90%以上(復帰率100%)と働きやすい環境】
■業務概要
ITサービスの安定運用と継続的改善を担いながら、顧客の業務成果創出まで踏み込むサービスマネジメントを担当します。運用設計・品質管理、インシデント対応に加え、利用データ分析に基づく改善提案や活用促進を推進。顧客との関係構築を通じてサービス価値の最大化を実現します。
■ミッション/期待する役割・責任
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行う。
■職務詳細
・ITサービスの運用設計およびサービス品質管理(SLA/KPI管理)
・インシデント/問題/変更管理の統括、安定稼働の確保
・利用状況・ログ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
・顧客との定例レビュー・レポーティング(価値可視化)
・継続的サービス改善(CSI)の推進
・カスタマーサクセス活動(活用促進、展開支援、アップセル提案)
・社内開発・運用部門やベンダーとの調整・マネジメント
※顧客折衝・リーダー業務有
■携わる事業・製品・サービス
B2B市場
ガバメント市場
【製品・サービス】
・自社SaaSや業務アプリケーション
・お客様ITインフラ・基幹システム
■仕事の魅力・やりがい
・DXの中核で顧客価値を最大化
IT運用に留まらず「成果創出まで責任を持つ」役割
・サービス×CSのハイブリッド人材へ成長
運用・データ分析・顧客成功を横断的に経験
・大規模・長期サービスに携わるやりがい
リコーグループの基幹・グローバルシステムに関与
・顧客から直接評価されるポジション
安定稼働+改善提案により信頼関係を構築
・IT部門の価値向上に直結
コストセンターから価値創出部門への変革に貢献
■キャリアパス
・ITサービス×カスタマーサクセス領域のスペシャリスト(CX/EX〈顧客/従業員体験〉責任者)
・ITサービス戦略・企画(DX推進、ITガバナンス)
・組織マネジメント(部門責任者)
変更の範囲:当社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仲町台事業所 住所:神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク状況:週2~3日は在宅勤務 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~470,000円 <月給> 280,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回/年(7月、12月) ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※在宅ワーク時には実費請求 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTや階層別研修を通じて、入社後の業務理解と実務遂行を支援 希望者へオンラインでスキルを学べるサービスUdemyライセンスを無料貸与 対象資格取得時に奨励金を支給し、継続的なスキルアップを後押し <その他補足> ■次世代育成支援給付(扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給) ■EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり ■食事補助:社員と会社が折半して拠出(上限あり) ■副業:事前の許可申請により可能(ガイドラインあり) ■在宅勤務・慶弔(災害)見舞金 ■育児支援(休業・短時間勤務) ■家族介護支援 ■リフレッシュ休暇 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇 2~3日間/年を全社一斉の計画年休日とする 有給:入社月に応じ付与。翌年以降毎年1/1に勤務年数に応じ付与(15日~最高年20日、翌年繰り越し制度有) 休日出勤可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎ITサービス運用/保守に関する実務経験(3年以上) ◎以下いずれかの経験 ・ITサービスマネジメント(ITILベース) ・システム運用設計/改善 ・プロジェクトマネジメント/リーダー経験 ◎顧客折衝・ステークホルダー調整経験 ◎KPI/データ分析に基づく改善活動経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 |
| 事業内容 | ◆ビジョン「お客様と共に未来を創造する企業」:私たちは、お客様の現場と課題に寄り添いながら新たな価値を創造し、磨き上げた技術で未来を切り拓いてリコーグループを支え、世の中を深く理解することで可能性を広げ自らも成長し続けます。 ◆事業内容:複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。 (1)ソリューションサービス事業領域 データ分析やAIなどのデジタル技術を駆使して、企業の情報活用を促進するサービスプラットホームの提供や、働き方やオペレーションにイノベーションをもたらす、業務アプリケーションやクラウドサービスの基盤を企画・開発。 デバイスやアプリケーション、クラウド基盤、セキュリティなどで、リコーのデジタルサービスをサポートします。 (2)リコーグループ社内ITシステム事業領域 リコーグループ社内へのITサービス提供 リコーグループのグローバルなITインフラ構築/管理/運用やリコーがお客様に製品やサービス提供をするために不可欠な基幹業務システムの設計/開発/保守運用を担いリコーグループの企業活動をITサービスで支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jrits.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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