求人数516,514件(7/31 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【佐久間特殊鋼株式会社】【茨城県結城市】法人営業◆最先端のものづくりに貢献/賞与実績5ヶ月分・大手メーカー取引多数【転職支援サービス求人】(正社員)

佐久間特殊鋼株式会社 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40702628
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【茨城県結城市】法人営業◆最先端のものづくりに貢献/賞与実績5ヶ月分・大手メーカー取引多数


★創業70年以上・売上650億円超の安定企業
★アイシン、デンソー、ヤマハなど大手メーカーと取引
★個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す営業スタイル
★新製品開発段階から提案に携われる課題解決型営業
★海外拠点との連携機会あり

■募集背景
自動車業界を中心とした取引拡大に伴う増員募集です。特殊鋼専門商社として、材料メーカーや加工メーカーと連携しながらお客様の課題解決を支えています。今回は業界経験を問わず、営業経験をお持ちの方を将来の中核メンバーとしてお迎えします。

■仕事内容
自動車部品メーカーを中心とした製造業のお客様に対し、特殊鋼材料や加工部品を提案する法人営業をお任せします。
当社の営業は単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、仕入先と協力しながら最適な製品や加工方法を提案する課題解決型の営業です。
メーカー様の開発段階から関わり、最適な材料、加工法・加工技術等を提案することでより良いものづくりに貢献します。
【具体的には】
・既存顧客への定期訪問
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・見積作成、提案書作成
・仕入先様との打ち合わせ、調整
・新製品開発案件への参画
・品質改善やコストダウン提案

■入社後について
入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。業界知識や製品知識はOJTに加え、メーカー研修や製品勉強会を通じて習得いただけます。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。

■組織構成
営業チームは4名体制です。30代~60代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい雰囲気があります。個人ではなくチームで成果を追いかける文化が根付いています。

■会社について
1951年創業の特殊鋼専門商社です。特殊鋼は自動車や家電、工作機械、医療機器など幅広い製品に使用されています。国内大手メーカーとの継続取引に加え、タイ・中国・インドネシア・米国・メキシコにも拠点を展開し、安定した経営基盤を築いています。近年は環境分野にも事業を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則有給休暇の取得不可。その他同条件。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関東支店
住所:茨城県結城市大字矢畑664番地 結城第一工業団地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:5ヶ月分
■昇給・昇格:あり
【今後の年収例】※更なるキャリアアップもございます
・年収480万円/25歳/担当
・年収620万円/30歳/係長(子ども手当1名分含)
・年収800万円/35歳/課長(子ども手当2名分含)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:インターネット検索最安経路にて全額支給
家族手当:子15,000円/月×人数
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新入社員研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、マナー研修、職種・階層に応じた研修等。
※入社後は先輩社員との同行から開始し、提案方法等を学んでいただきます。

<その他補足>
入社時健康診断、契約施設の割引利用、自己啓発補助制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度(育児・介護他)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜出勤日有(2026年度2回、同一週内に振替休日/企業カレンダーによる)GW・夏期・年末年始休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・法人営業経験
・メーカーや商社での営業経験
・製造業向けの営業経験

■こんな方におすすめ!
・顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方
・提案力を高めたい方
・安定企業で長く働きたい方
・チームで成果を出す営業スタイルを好む方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 佐久間特殊鋼株式会社
所在地 〒458-0847
愛知県名古屋市緑区浦里5-250
事業内容 ■事業内容:
特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)
特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。

■当社の強み:
(1)付加価値の高い提案
新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができます。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。
(2)安定性
創業70年以上の歴史があり、お取引先様も株式会社デンソー、ヤマハ株式会社など大手企業と長年の取引を継続しております。
安定した基盤を軸に堅実な経営を行っています。

■特色:
・各種特殊鋼の専門商社として大手メーカーと太いパイプを持ち、幅広いアイテムと加工技術で堅調に業績を伸ばしています。
・サクマフィロソフィーの下に、お客様第一主義や環境整備、社内活動(TSM改善活動)を積極的に展開しています。
・品質保証部門を持ち、加工先での工程改善・納入前の検査・不具合の原因追求・再発防止等を行い、安心できる製品・サービスを提供しています。
※2001年ISO14001(環境)、2003年ISO9001(品質)取得
代表者 -
URL http://www.sakuma-ss.co.jp/
設立 年1951年4月
資本金 360百万円
売上 -
従業員数 191名
平均年齢 40.8歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ