正社員
【職務概要】
労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【職務詳細】
・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
・労務業務全般の管理・運営
・有期雇用労働契約に関する管理業務
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
・勤怠管理システムの運用管理および改善推進
・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
・健康経営優良法人認定の取得・更新対応
・労働組合との折衝および窓口対応
※変更の範囲：会社の定める業務
■求人の魅力
◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる
労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル 地下鉄鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額478000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、休業手当、通勤交通費（全額）、在宅勤務手当、退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、医療費補助制度、互助会制度 ■勤務時間：8：30～17：30※フレックスタイム制有 コアタイム：10：00～14：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日／完全週休2日制（土・日・祝）／長期連休あり（年末年始、GW、夏季休業）／その他の休日／有給休暇（初年度10日、最高20日)／特別休暇（慶弔、他） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方 ・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方 ・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】1 航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析／2 精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計／3 各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売／4 電気・電子機器の開発・設計／5 ソフトウェア、ファームウェアの開発 【会社の特徴】■コーポレートスローガン 創るチカラ、変えるチカラ「ものづくりを通じて社会に貢献し、自らも変えながら世の中も変えたい」 ■社風・風土 同社の社訓は「誠実」「創造」です。 「誠実」とは、お客さまや技術に対する同社エンジニアの姿勢を、 「創造」とは、ものづくりそのものを表しています。 また同社には前身の株式会社多摩技研時代から伝わる設計の心得10か条があります。 今もこの十訓がタマディックの技術者のDNAに受けつがれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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