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正社員
【職務概要】
同社は複数ブランドを展開する急成長スタートアップであり、代表や事業責任者と密に連携しながら、事業戦略を数値計画へ落とし込み、予実管理や経営分析を通じて経営の意思決定を数値と戦略の両面から支える役割を担います。
【職務詳細】
■1. 経営管理（全社レイヤー）
・全社PL、KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画、年度計画の策定支援
・経営会議資料作成および運営
・人員、広告、新規事業への投資配分の最適化
・意思決定に必要な数値モデルの構築
■2. 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別の売上、利益管理
・EC、店舗、マーケティングにおけるKPI進捗管理
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
■3. 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
■4. データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策のROI分析等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F 山手線「原宿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（経験等に応じて期間変動有）) ■福利厚生： 交通費支給（月額上限3万円まで）、社員割引制度（50～60％OFF）、年1回健康診断（オプション費用一部負担）、社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港）、保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経営企画または事業管理の経験 ・複数部門を横断した業務経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での経営管理経験 ・コンサルティングファーム出身の方 ・新規事業管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DOT ONE |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 【会社の特徴】業界内に溢れた常識を再定義。 顧客が熱狂し、感動体験の先にある新たな市場を創造していくことを目的に4ブランドを展開(2027年度10ブランド展開予定) 国内最大級D2C企業と言われるまでになった同社はまだまだ未成熟なベンチャー企業です。 年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、より良いサービスを提供するために結果にコミットするために行動出来る優秀な人財を求めています。 何よりも大切な顧客の思いをサービスに活かしていくために、事業の売上をどう上げるか、を議論するのではなく、常にどうやって顧客を熱狂・感動させるか。を大切に、様々な視点から顧客の感動体験を日々議論しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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