正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★おすすめポイント★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆年間休日123日／完全週休2日制／子一人に対し、100万円支給◆
◆ 働き方改革：半日・時間単位有給休暇、出産・育児短時間勤務 ◆
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【職務概要】
同社のアセットマネジメント戦略本部にて、
海外アセット関連業務の企画、運営、管理、および
海外AM戦略の立案や推進を担います。
【職務詳細】
・海外アセット関連業務の企画・運営・管理
・海外AM（アセットマネジメント）戦略の立案、進捗管理、対外交渉
・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成）
・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 JR各線「水道橋」駅西口より徒歩２分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA ■勤務時間：9：00～18：00（フルフレックスタイム制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須※ ■不動産、金融分野におけるファンド業務の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 →米国の投資家や金融機関との折衝・対応を想定 ーーー★独自のユニークな福利厚生制度★ーーーーーーーー ▼次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、 子一人に対し100万円支給 ▼積立有給制度：時効となった有給休暇を最大100日まで積立 ▼Re休暇：定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨 ▼ハローパパ、ママ休暇制度：通常無給の育休を一部有給化・5日 ▼社内公募制度／職種選択（FA）制度 ▼退職金制度／企業年金 ▼親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅、マンション、賃貸住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売／都市開発事業、環境エネルギー事業、農業事業、ロボット事業、海外事業 など 【会社の特徴】同社では一気通貫の価値提案で継続的な成長を目指しています。 同社は創業以来、一貫して「多くの人の役に立ち、喜んでもらえる商品開発やサービスの提供」に努め、世の中に必要とされる企業であることをすべての起点としてきました。これまで、戸建住宅を中心に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設など）など幅広い事業領域で活動し、数多くの住宅（戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンション）、商業施設、シルバー施設（医療・介護施設）を供給してきました。現在は、人・街・暮らしの価値共創を目指し、既存事業の周辺領域も含めて事業の川上から川下まで一気通貫の提案を可能とするグループ力で、絶えず変容する社会のニーズに応え、新たな価値創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1,626億289万3,922円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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