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正社員
【職務概要】
トリドールホールディングス海外営業本部にて、海外ブランドの成長推進および新規事業開発を担うBusiness Developmentポジションです。
【職務詳細】
・既存プロジェクトのマネジメント（海外ブランド／海外子会社のプロジェクト引継ぎ・推進、事業計画・KPIのモニタリングおよび進捗管理、課題整理および改善施策の立案・実行、海外現地経営陣・パートナーとのディスカッション推進）
・新規事業開発（新規市場・事業機会の探索および分析、パートナー開拓および交渉、事業戦略立案・実行支援、経営陣向け資料作成・提言）
・クロスファンクショナル連携（社内関係部署との調整・合意形成、グローバルメンバーとのプロジェクト推進、多国籍環境でのコミュニケーション）
【備考】
・海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～940万円 年棒制：月額541666円 賞与：業績賞与を支給する場合あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： 社会保険完備、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（会議・資料作成含む） ・下記A～Dのいずれか A：プロジェクトマネジメント経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験／進捗管理、課題整理、意思決定支援の経験 B：BtoBソリューション営業または法人営業経験（※大手企業向け法人営業経験を含む） 無形商材の提案営業経験／大企業向け顧客への営業経験／同一アカウントを中長期（目安2年以上）で担当した経験／社内外のステークホルダー調整経験 C：コンサルティングファームでの業務経験 戦略／業務／IT等のコンサルティング経験／課題構造化・仮説構築・アウトプット作成経験 D：事業会社での経営企画、事業企画、営業企画、事業開発経験 事業戦略の立案・実行経験／部門横断プロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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