NEW
正社員
【職務概要】
顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。
【職務詳細】
評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。
制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、
責任を持って伴走していただきます。
・組織課題のヒアリングと課題の構造化
・人事評価制度の設計・改善のディレクション
・評価制度を起点とした組織開発施策の立案・実行
・現場・経営への制度浸透、運用支援
・顧客との定期的なミーティング
【魅力】
「考えるだけ」「提案するだけ」で終わらず、実行まで責任を持つことが、ポテンシャライトのスタイルです。
顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら、最適な制度・組織のあり方を随時生み出しております。
今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： スキル支援：書籍購入制度、研修費負担制度（年間13万円まで） 、住まい：住宅手当（中目黒駅から徒歩圏内居住者に月3万円支給 ※入社1年後より ※社内審査あり） 、育児：ベビーシッター制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・評価制度の設計または改善を指揮したご経験 【尚可】 ・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 Potentialight |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人事支援事業、人材紹介事業 【会社の特徴】「ベンチャー採用／転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。同社は設立して9年で、問い合わせは新規営業せず500件以上です。理由としては、会社／社員個人が運用をするブログ（ベンチャー採用ノウハウ）です。自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。 大事にしているバリューは「現状維持は停滞と同じ。常にゼロイチのアウトプットを求められる文化」、「チャレンジをして失敗した」＞「できることをやっていた」、「 見せかけの施策は無駄。本質的な施策を打とう。」、「他社を「遥か」に凌駕するスピード感で。」、「 大前提として、社内外自己他己に対してのリスペクトを」の5つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
