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正社員
【職務概要】
同社において、新規事業である医業承継事業の立ち上げおよび医療機関の経営・開業支援コンサルティング業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応など）
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）
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◎同社の大きな特徴は「Face to Face」にこだわった営業スタイルです。
必ず対面・オンラインで面談を行った医師のみをご紹介するスタンスです。
一人ひとりの志向や価値観を深く理解することで、
医療機関へも自信をもってご提案ができる環境です。
結果として、高い定着率と信頼関係の構築を実現しています。
単なる条件マッチングではなく、「相手のためになる提案になっているか？」を
常に考え、価値を提供する文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りCORE JR各線「新橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、役職手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、育児・介護短時間勤務措置制度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、ベネフィットワン ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 標準労働時間／9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝日休み）、有給休暇（初年度10日※入社月により付与日数変動あり）、年末年始休暇（1週間程度）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇（5日間／年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・承継・M＆Aに関する実務経験（契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力）※期間は不問 【尚可】 ・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験 ・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格 ・会計・税務・法務の知識 ・医療業界における人脈やネットワーク ・事業企画や新規事業立ち上げの経験 ・医療業界（MRなど）経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊 【会社の特徴】医療現場の最前線に立つ医師と、人々の健康を守る医療機関。 その活動を繋ぎ、医療の現場をしっかりと支えていく、そして、より良い医療を実現していく、それが、創業時から変わらぬ同社のミッションです。 現在では18.5万人もの医師・医学生と、約17,000の医療機関の登録があり、年間7万件を超える実績を上げています。 特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部6年生の約9割が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。 社会の変化は成長のチャンスであると捉え、同社では、例えば、グループの各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、 ドローンによる遠隔地への医療提供、VRでの医療教育など、最先端の知見や技術を取り入れ、新しい医療の実現に向けて様々な挑戦を続けています。 さらには、この挑戦を日本国内に留めることなく、世界への展開も構想中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 3億2,975万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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