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正社員
【職務概要】
同社の経営管理部にて、「100億企業の土台を作る」をミッションに、上司となるHRマネージャーのフォローのもと、採用業務を中心に人事全般をお任せします。
■入社後にお任せする業務
【採用関連業務】
・採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
■上記に加えて、今後中長期でお任せする業務
【研修関連業務】
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
【人事制度・カルチャー】
-人事制度の企画・設計・運用
-フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
-働きがいと成長を両立する制度運用の定着
-組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F JR山手線「五反田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 年棒制：月額335000円 賞与：無（年俸制のため） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可 ■勤務時間：10時00分～19時00分 フレックスタイム制（コアタイム10時00分～17時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休二日制、土日祝、夏期4日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験（2年以上）をお持ちの方 【尚可】 ・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの業務経験） ・研修制度企画～研修実施の経験 ・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験 ★★★【キャリアパス・ポジションの魅力】★★★ ・経営直結：代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる ・キャリアの広がり：ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める ・急成長フェーズ：15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OTONARI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インフルエンサーマーケティング事業、メディア事業 【会社の特徴】株式会社OTONARIは、 インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約4,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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