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正社員
■候補ポジション（ご本人の希望と適性によって、初期配属を決定します）
・バックオフィス全般
Group本社では、人事、経理、総務、情報セキュリティ等、バックオフィス全般の業務を行っております。
・法人営業
代理店営業、ファクタリング事業のインバウンド営業職などの業務。
・WEBマーケ
通販事業での、新規、既存のマーケティング。広告事業での広告運用ポジション
・商品企画
フェムテック商材や、バストケア商材などの企画開発、まだ市場にない商材などの企画業務
・カスタマーサクセス
toC事業における、お客様の成功をサポート
などなど他にも、30職種ほどあります。
■募集の背景
2026年（20期）の経営計画として、25事業のグループ会社を目指しているネクステージGroupでは、現状200名弱の組織から、さらなる拡大を見据えています。
同社の理念やカルチャーに共感し、挑戦をしてくださるメンバーを募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル７階 JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～448万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・グループフィロソフィー（理念）「チャンスなら、まだある」に共感し、あきらめたくない夢を同社で実現したい方。 ※下記一つでも当てはまりましたら、是非ご応募ください。 ■目標設定＝熱量 ・（目標達成の）期限を設けている ・高い目標＝ナンバーワンを目指している ・5年以内に経営者 ■しくじり＝原体験 ・人生最大の挫折／負け経験 ・解消していない ・しくじりを自責で捉えられている ■行動量・行動力 ・人と比べて圧倒的に行動している ・目標に対する方向性と行動量が伴っている |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域 【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億3,456万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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