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正社員
【職務概要】
経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割を担っていただきます。顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、成長シナリオを言語化していく重要ポジションです。
【職務詳細】
・全社および各事業における中長期の事業戦略の立案
・KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出
・分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論
・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化・実行支援
【ポジションの魅力】
●ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる
└グループ内でも成長ドライバーのオルビスで、全体に影響を与える意思決定に関われます
●通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰し、立体的な事業理解を深められる
└単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことができます
●分析結果を意思決定と事業成果に直結させることで、経営企画人材としての市場価値を高められる環境
└データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2-1-14 池上線「戸越銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ■勤務時間：※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 標準労働時間：7時間50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、関係各所との折衝・調整を行い、業務を推進した経験 ●下記いずれかのご経験 ・経営企画・事業企画・営業企画等における、事業計画の策定、予算管理、KPI設計等の経験 ・データを基にした課題抽出・改善提案を伴う営業の経験 【尚可】 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・何かしらの企画立案・運用・効果検証の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 【会社の特徴】同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。 これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。 これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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