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正社員
【職務概要】
三井不動産が運営するシェアオフィス『ワークスタイリング日本橋一丁目』にて拠点運営を担うコミュニティマネージャー業務
【職務詳細】
■拠点オペレーションの遂行・改善
・受付対応、利用案内などのフロント業務
・会議室・共用部の管理、環境整備
・日々の業務フローの見直し・改善
・トラブル対応および再発防止の仕組み化
■アルバイトスタッフのマネジメント
・シフト管理・配置設計
・業務レクチャー、育成、フォロー
・オペレーション品質の管理
・チームとして安定稼働させるための関係構築
■利用者とのコミュニケーション／関係構築
・日常的な会話を通じたニーズ把握
・利用状況の観察・顧客理解の蓄積
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【ワークスタイリング日本橋一丁目】東京都中央区日本橋1丁目4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:ご活躍に応じ今後複数拠点をご担当いただく可能性もございます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～504万円 月給制：月額333670円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円）、服装自由（ネイル・染髪OK）、拠点取り組みに関する表彰制度、副業・複業可（規定による）、出張手当、インフルエンザの予防接種費用補助、PC貸与、社会保険完備、再雇用制度あり ■勤務時間：シフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、入社時特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・相手の立場や背景を汲み取り、丁寧なコミュニケーションをとりながら仕事を進めた経験 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） 【尚可】 ・チームの業務進行や役割分担を考えた経験 ・コミュニティ運営やイベント運営の経験 ・施設運営、店舗運営、オフィス運営などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATOMica |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コワーキングスペース事業の企画、運営、他拠点への展開／シェアキッチン・カフェ事業の企画、運営、他拠点への展開／イべント事業の企画、運営 【会社の特徴】同社は2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップです。 同社が考えるソーシャルコワーキングとは、「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い／相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。単なる場所の提供で終わらない、出会いや共創を産むための活動を続けています。 同社では想い、願い、相談を「WISH」、出会いや繋がりを「KNOT」と表現しており、「WISH」と「KNOT」をつくるために、4つの仕組みを取り入れています。 ■【SPACE】 まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する”場”の提供 ■【TEAM】繋がりの”ハブ”となるコミュニティマネジメントチーム ■PROGRAM ── コミュニティプログラム ■TECH ── コミュニティテック |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月5日 |
| 資本金 | 6億7362万円（資本準備金も含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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