正社員
【職務概要】
同社のプロダクト開発およびエンジニア組織の立ち上げ・統括をお任せします。
将来のCTO/VPoE候補として、経営視点を持った開発戦略の策定から推進までを
一気通貫で牽引していただくポジションです。
【職務詳細】
・事業戦略に連動したシステム開発計画およびロードマップの策定
・自社サービス・プロダクトのアーキテクチャ設計、開発推進、品質管理
・エンジニア組織のマネジメント
(採用、育成、評価制度構築、チームビルディング)
・開発手法や使用技術の選定、および開発環境の最適化
・経営陣とのアライアンスやプロダクト方針に関する意思決定への参画
【ミッション】
急成長フェーズにおけるエンジニア組織の基盤を構築し、
プロダクト価値の最大化とビジネスのスケールを技術・組織の両面から支えていただくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額417500円 賞与:インセンティブ支給有り 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給 、慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション制度 (年2回)、フリースナック、ドリンク制度、服装自由、英会話費用50%支給 (サービス指定)、書籍購入制度 (1ヶ月に2冊まで補助) ■勤務時間:フレックスタイム制(■コアタイム:11時~17時、フレキシブルタイム:9時~11時/17時~22時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービスまたは自社プロダクトの開発実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしてのマネジメント経験 【尚可】 ・CTO、VPoE、テックリード等の役職経験 ・ゼロからの開発組織立ち上げ、または組織ビルディングの経験 ・アジャイル/スクラム開発の導入・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wunderbar |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』 【会社の特徴】株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。 しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。 2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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