正社員
【職務概要】
新卒採用をメインに採用業務を担当いただきます。
経験や適性に応じて、教育、評価、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務にも少しずつ携わっていただきます。
・新卒採用の企画・運営
・会社説明会、採用イベント、インターンシップの企画・運営
・応募者対応(面接日程調整、選考フォロー）
・エージェント・学校との連携
・内定者フォロー
・採用広報・採用ブランディング
・中途採用業務のサポート
・総務業務
経験や適性に応じて、教育・評価・人事制度の運用などにも携われます。
※総務業務は管理グループ総務チーム6 名で対応しています。
■入社後の流れ
同社の事業内容や業務への理解を深めていただきながら、OJT を通じて業務を習得していただきます。まずは新卒採用を中心に、採用計画、会社説明会の運営、応募者対応、選考フォローなど、採用業務全体の流れを経験しながら、一つずつ業務をお任せしていきます。その後は、ご経験や適性に応じて中途採用や人事制度などへ担当領域を広げ、人事として幅広いスキルを身につけていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5階 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～550万円 月給制：月額251000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、出張手当、地域手当、住宅手当等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制度有り コアタイム：10時30分～15時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等 ※業務の関係で土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得してしていただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務経験（目安2年以上） 採用企画から選考・内定フォローまで、一連の採用業務に携わった経験 人材紹介会社や採用支援会社との折衝経験等 ・人材紹介会社・採用支援会社における新卒採用支援経験 【尚可】 ・新卒採用における採用戦略・採用計画の立案経験 ・母集団形成施策（採用媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント等）の企画・実行経験 ・中途採用業務の実務経験 ・教育・研修、人事評価、人事制度の運用など、人事業務の経験 ・未整備な環境において、業務改善や仕組みづくりを主体的に推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクセル・クリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関向けのパッケージソフトウェア(自社パッケージ)の製造・販売 【会社の特徴】＜基本情報＞ 2004年3月に設立された日本の医療IT企業です。大阪に本社を置き、東京・名古屋に拠点、さらにハノイ（ベトナム）に駐在員事務所を開設し、アジア地域での事業展開にも取り組んでいます。医療機関向けパッケージソフトの開発・販売を主力とし、全国の診療所・病院・健診センターへシステム導入の実績を持つ企業です。 ＜企業理念・経営方針＞ 企業理念「ソフトウェアで人を元気にします。」のもと、医療従事者の負担を軽減し、患者・健診者の健康維持や健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。経営理念としては、日本国内の医療・健診現場の課題解決とともに、日本で培った技術を東南アジア等へ展開し、国際的な医療課題の改善と友好関係の強化にも寄与しようとする姿勢を掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年3月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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