【株式会社シンエンス】【大阪】採用担当（新卒・中途）◆手法選定など上流から携わるポジション／電動車いす等を扱う福祉用具商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大阪】採用担当（新卒・中途）◆手法選定など上流から携わるポジション／電動車いす等を扱う福祉用具商社


～採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします～

■業務内容：
新卒採用（5名／年程度）、中途採用（営業職・エンジニアを中心に増員募集）の主担当として、以下業務をお任せします。

・採用手法の選定
・会社説明会の企画・運営、学校訪問
・書類選考～面接～適正検査の実施
・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備
・エージェントとのやり取り
・自社の魅力を伝えるためのSNS発信
・選考中の方や内定者のフォロー（辞退防止）

※その他、以下の業務も発生します。
・入社手続き
・総務部内の業務フォロー（庶務）

■入社後の流れ：
ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。先輩社員のフォローを受けながら、徐々に「応募を集めるためにはどうしたらよいか？」「志望度を高めるためにどうしたらよいか？」といった課題解決に向けた裁量のある業務もお任せいたします。

■配属先：
総務部は管理課・人事課・経理課で構成されています。人事課メンバーだけでなく、募集部署や社長とも近い距離で働くため、採用成功に向けた連携がしやすい環境です。
・人事課：主任1名（労務・採用ともに担当）、課員1名（採用担当）、派遣社員1名
・管理課：総務担当・情報システム担当の計3名
・経理課：1名（取締役）

■当社の強み：
◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。
◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。
◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。
◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。

今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。
今後は、拡大する需要に応えるべく新卒・中途ともに積極採用を行う方針のため、企業の成長に採用活動を通して貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】