正社員
【職務概要】
同社は事業拡大に伴い、組織成長を支えるコーポレート体制の強化を進めています。本ポジションでは、労務・法務・総務を中心に、バックオフィス領域を幅広く担当
します。単なるオペレーション対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも
関わりながら、コーポレートとして組織成長を支えることが可能です。
ご経験や適性に応じて、以下の業務を任せます。
【職務詳細】
〇総務
・契約書管理、オフィス移転（2026年冬頃を想定）
・社内イベント運営サポート
〇労務
・入退社手続きサポート、勤怠管理
・健康診断管理、社労士連携
・IPO準備のための対応業務
〇法務
・契約書管理、法務チェック依頼対応
・外部弁護士との連携サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:2026年冬頃にオフィス移転予定（都内） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額312500円 賞与：年1回（2月）※インセンティブで前後あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ■勤務時間：フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間 ・コアタイム10時～15時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務／法務／総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・バックオフィス領域を横断して経験したい方 ・業務改善やフロー整備経験 ・社労士／弁護士等との連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GIP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業へのM＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティング 【会社の特徴】同社は、リテーナーモデル（独占契約型）のヘッドハンティング手法を用い、企業の経営課題を「人材」という切り口から解決する プロフェッショナル集団です。 単なるマッチングにとどまらず、労働市場全体をリソース対象として、転職市場には現れない“現職で活躍中”の優秀層を直接見つけ出します。 既存の候補者群から選ぶのではなく、企業が真に必要とする人材をピンポイントで「採りに行く」攻めの採用スタイルを確立。 経営を担うエグゼクティブ層や、売上・技術の要となる希少性の高い専門人材の獲得において、経営のボトルネックを解消する「切り札」としての 役割を担い、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 ・ヘッドハンティング案件での移籍成功率は8割超 ・入社いただいた方の入社後定着率は95％ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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