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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【茅場町／人事労務】給与社保など成長フェーズの組織作りを支えるバックオフィス◇建設業界のDX化に貢献
◆募集背景
SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。
今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。
日々の業務を正確かつ抜け漏れなく進めることを第一に、属人化している業務や非効率な運用については、実務に即した形で整理・改善していただく役割です。
◆業務概要
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当いただきます。
少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当してきた方や、明確な分業がない環境で、自ら優先順位を判断しながら業務を進めてきた方に、これまでの経験を生かしていただきやすいポジションです。
◆具体的な役割
【労務業務】
・給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠管理、勤怠データの確認
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き、雇用契約書等の管理
・就業規則、各種規程、労使協定の運用
・健康診断等の健康管理
・法改正や制度変更への対応
・社労士等の外部専門家との連携
【総務・バックオフィス業務】
・社内問い合わせ対応
・契約書、押印、備品、郵便物等の管理
・オフィス、ビル管理会社、各種業者との調整
・社内イベントの運営サポート
【業務改善・仕組み化】
・定型業務のマニュアル化
・申請フローや管理方法の見直し
・属人化、二重入力、手作業の削減
・組織拡大に伴う労務・総務体制の整備
すべてを入社直後から一人で担っていただく想定ではありません。
経験や業務状況を踏まえ、優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます。
将来的には、従業員規模の拡大に伴う体制整備として、産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施等にも携わっていただく予定です。
◆組織体制
コーポレート本部は、部長1名、メンバー5名で構成されています。
労務・総務に加え、経理・財務、採用の機能を分担しており、必要に応じて社労士等の外部専門家とも連携しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィスで行う業務があるため、出社を前提とした働き方を想定しています。業務の習熟度、担当業務、チームの状況に応じて、週2日程度のリモート勤務を相談することは可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～317,700円 固定残業手当/月：79,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■兼業制度 ■部活制度 ■書籍購入費用の負担 ■社内交流ランチ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に3日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務実務経験3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きの一連の実務経験 ・労務を中心に、総務や社内対応を含む管理部門業務の経験 ・ITツールを利用した業務に抵抗がない方 ※給与計算については、データ入力や外部委託先への情報連携のみではなく、勤怠データや変動項目を確認し、計算結果の誤りや差異をチェックした経験を求めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SORABITO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F |
| 事業内容 | 「世界中の明日をつくる」というミッションのもと、2014年の創業以来、建設をはじめとする現場型産業のDXに挑むスタートアップです。 SORABITOは、建設・建機レンタル業界を中心に「現場」の生産性向上や業務効率化を支えるプロダクトを展開してきました。紙・電話・FAX・属人的な業務が残る社会インフラの現場に深く入り込み、ソフトウェアとAIの力で働き方を変えていくことに挑戦しています。 現在も建設業界を主な事業領域としながら、そこで培った現場理解、業務設計力、プロダクト開発力を活かし、現場型産業をはじめとする幅広い業界の課題解決にも取り組んでいます。巨大産業のリアルな課題に向き合い、大きな業務成果につながるプロダクトをつくれることが、SORABITOならではの面白さです。 具体的には、下記のサービスを提供しています。 ・現場の対話業務を自動化する音声AIエージェント「TakumiX」 ・借りるをもっと身近にするレンタルプラットフォーム「カリモ」 ・建設業の点検業務を効率化する「GENBAx点検」 ・建機レンタルDXを実現する「i-Rentalシリーズ」 ■事業環境 約80兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら、いまだ紙・電話・FAX・属人的な業務が多く残る、大きな変革期にある産業です。 私たちが向き合うのは、社会を支える巨大産業のリアルな課題です。変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動が、事業成長や顧客の業務成果、ひいては社会への貢献にダイレクトにつながります。スタートアップとしてのスピード感と、現場に深く入り込む手触りのある事業性。その両方を経験できることが、SORABITOならではの面白さです。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・リアル産業の課題に、ソフトウェアやAIの力で向き合いたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sorabito.com/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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