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正社員
【職務概要】
グループ会社の人事総務業務全般を支援し、グループ経営を支える業務をお任せします。
【職務詳細】
・グループ会社の人事総務業務全般の支援
・勤怠管理および労務管理
・給与計算および関連手続きの管理
・入退社手続き、各種社会保険手続き対応
・社内規程や各種制度の改定および運用支援
・社内外イベント・行事の企画および運営
・株主総会や決算説明会等の運営
・投資家・株主からの問い合わせ対応
・経営層や各部門との連携による組織運営支援
・庶務業務
【魅力】
・複数のグループ会社を担当するため、幅広い人事総務経験を積むことができます
・各社の経営陣と近い距離で業務を進められます
・定常業務だけでなく、業務改善や制度運用にも携わることができます
・グループ全体の成長を支える重要なポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦2階 各線「伏見」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額292800円 賞与：なし 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限3万円）、慶弔見舞金制度、選択制企業型確定拠出年金あり、従業員持株会制度、宿泊施設利用補助 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPointなど) ・目安として、下記いずれかの経験のある方 - 労務管理（入退社手続き、勤怠管理、健康診断対応など） - 給与、賞与計算業務 - 年末調整業務 【尚可】 ・製造業(メーカー) でのご経験のある方 ・人事総務部門での実務経験 ・規程の制定・改定に携わった経験 ・IR関連業務(資料作成、事務局運営等)の経験 ・上場企業での人事総務実務経験 ・事業会社での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイワホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■事業承継を通じた中小製造業への支援／グループ会社の経営管理および業務支援 【会社の特徴】～事業承継で日本の技術を守り、製造業の常識を塗り替える～ 「たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるグループをつくる」―これが同社のミッションです。日本屈指の技術を持ちながら後継者難に直面する企業をグループに迎え、その「想い」と「技術」を次世代へ繋いでいます。 最大の特色は、製造業界の枠を超えた「多様な人材」と「変革の精神」です。異業種出身者を積極的に登用し、斬新な発想で業界の新しい経営モデルを構築。会計の透明性追求や、安全で働きがいのある職場環境の整備など、クリーンで近代的な組織運営に注力しています。 また、地域での雇用創出やスポーツ支援を通じた社会貢献も大切にしており、「挑戦・感動・素直・責任」のバリューを共有する仲間が集まっています。伝統ある技術を守りながら、ベンチャーマインドを持って業界の未来を切り拓く、非常にエネルギッシュな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年1月4日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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