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正社員
【職務概要】
同社にて、西日本エリアの外販（一般企業等）のお客様向けネットワークインフラの提案、設計および構築業務を担当します。
【職務詳細】
・受注前活動、見積対応（技術サイドとしての営業支援、提案、顧客折衝、プレゼンテーション）
・ネットワークシステムの要件定義、基本設計
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、Firewall／IPS等）のパラメータ設計（社内構築部隊と共同対応）
・ネットワーク機器の設定作業および動作検証作業（社内構築部隊と共同対応）
・ネットワーク機器設置、導入時の作業手順や作業指示書の作成（社内構築部隊と共同対応）
・現場作業時の現場監督や作業者の取りまとめ（社内構築部隊と共同対応）
・顧客への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成
・運用設計や保守運用担当部門への引き継ぎ
※社内関連部門（同居室内）である構築部隊から要員をアサインし、体制を組んで対応します。基本的にはフロントとしての提案・設計サイドが主業務となります。同部門の担当顧客は外販のほかに三菱電機関連もあるため、将来的にはそちらの案件対応の可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス ※案件により月2回程度の出張の可能性があります。 中之島線「中之島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～1077万円 月給制：月額316500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： 家族手当、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用（原則全額支給）、在宅勤務手当（200円／回）、カフェテリアプラン（7万円分／年）、寮・社宅、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日（2026年度）】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（20～25日）、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IPネットワーク、ネットワークセキュリティ技術に関する知見をお持ちの方 ・以下いずれかの提案業務の実務経験をお持ちの方 ・企業やデータセンター向けのLAN設計、構築業務 ・ルータ、スイッチ、Firewall、IPS等を組み合わせたネットワークシステムの設計、またはFirewallやネットワーク機器の詳細設計（設定パラメータ設計） ・キャリアサービスを利用した広域ネットワークの設計、構築業務 【尚可】 ・ITインフラシステム設計、構築業務に関するプロジェクトマネジメント（作業工程策定、予算管理、現場監督など）やチームリーダーの経験をお持ちの方 ・Cisco、Microsoft、AWS等のネットワーク、セキュリティ、クラウド技術に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守 【会社の特徴】クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体（提案、設計・構築・開発、運用、保守）から アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。 現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。 また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院／医療・ホテル・教育・官公庁等、 幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 創業：1989年／2025年4月（経営統合） |
| 資本金 | 12.5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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