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正社員
【職務概要】
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結している
既存顧客が中心ですが、お問い合わせされた未取引のお客様への
対応もございます。
【職務詳細】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない
古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して
受注に繋げていきます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により
他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルを
説明・提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・
お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center 各線「和光市」駅より車で8分（無料シャトルバス10分） ※車通勤応相談、和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額278000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生： 通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日（2026年度）■完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（有形・無形不問） ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ▼モデル年収 リーダー 600万円 主任 700万円 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、 ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。 （本求人と同条件） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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