正社員
【職務概要】
現在労務としては下記業務を行っております。
まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。
（1）労務手続き業務
資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート
（2）勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析
（3）給与・賞与業務
給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等
（4）福利厚生・制度関連業務
各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用
（5）就業規則管理・労働関連法順守施策
就業規則他、人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等
（6）健康管理
健康診断、健康経営施策等
（7）社員相談窓口
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２ 日新西北ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下ご経験をお持ちの方 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き 【尚可】 ・複数会社（グループ会社）の管理経験 ・労務業務改善 ・システム導入(勤怠、個人情報管理等) ・クラウドソフトになれている人 →SMART HR or マネーフォワードシリーズ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域 【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億3,456万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
