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正社員
【職務概要】
同社が運営するホテル「四条河原町温泉 空庭テラス京都」「空庭テラス京都 別邸」にて、支配人を補佐しながらホテル全体の運営・マネジメント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・支配人のサポートおよびホテル経営補佐
・フロント・レストラン・客室部門の統括、運営管理
・スタッフの教育・育成・労務管理
・サービス品質向上に向けた施策の企画・実行
・お客様対応および顧客満足度向上施策の推進
・売上・利益管理および予算達成に向けた取り組み
・地域との連携やイベント企画の推進
・各種数値管理・レポート作成
・ホテルブランド価値向上に向けた改善提案・実行
【魅力】
・年齢や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアは積極的に実行する風土があります。
・これまで培われたホテル運営やマネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区河原町通四条下る二丁目稲荷町324 阪急京都線「京都河原町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、住宅手当(もしくは借上げ社宅あり)、育児手当 ■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】月8日～9日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界におけるマネジメント経験（目安3年以上） ・宿泊部門、料飲部門、またはホテル運営全般の実務経験 ・スタッフの教育・指導・育成経験 ・顧客満足度向上に向けて主体的に課題発見・改善提案ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） 【尚可】 ・ラグジュアリーホテルまたはシティホテルでの管理職経験 ・副支配人、支配人、アシスタントマネージャー等の経験 ・レベニューマネジメントや数値管理の経験 ・売上・収益改善施策の立案および実行経験 ・新規ホテル開業やリブランドに携わった経験 ・インバウンドゲスト対応経験 ・英語または中国語などの語学スキル（日常会話レベル以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテル運営 ■土地活用 【会社の特徴】ホテル運営については宿泊されるお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求しています。 どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション（運営）をトータルに駆使した運営をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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