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正社員
【職務概要】
クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。
職務詳細：
◎提案対象
・インドのIT人材（理工系学生含む）
・IT人材採用に関する知見と実績
・インドにおける開発拠点設立や運営のノウハウ など
◎提案相手
・日本企業の経営層
・採用責任者や人事責任者などのキーパーソン
◎提案手法
・主にWebミーティングを通じて、ニーズのヒアリングから具体的な施策提案までを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル Spaces 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 服装自由、 社内イベント補助、業務に必要な書籍・セミナー参加などのスキルアップ補助 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの無形商材セールス経験・提案営業3年以上 【尚可】 ・英語（ビジネスレベル以上） ※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業・採用を支援するエージェント事業・企業のインドにおける採用拠点立ち上げ支援 【会社の特徴】Tech Japanは、インドを中心としたハイスキルなグローバル人材の採用支援を通じて、スタートアップから大手企業まで幅広い企業のDX推進に貢献しています。独自開発の人材プラットフォーム『Tech Japan Hub』では、インド工科大学（IIT）をはじめとする海外トップ大学約20校と連携し、優秀なインド人材の母集団形成から採用までをワンストップで実現。また、インドに設置した自社ラボを活用し、アジャイル開発や先端技術を駆使したソフトウェア開発支援も行っています。さらに、経済産業省やJETROとの連携を通じて、外国人材に関する調査やイベントの企画・運営、政策立案支援にも取り組み、グローバル人材が日本で安心して暮らし、活躍できる社会の実現にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月5日 |
| 資本金 | 19,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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