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正社員
【職務概要】
同社の主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ（土地の購入）業務をお任せします。
【職務詳細】
・担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考えた事業計画の立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の各部署と連携し、住宅建築のプロジェクトを推進
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【仕事のポイント】
一般的な「売る営業」とは異なり、情報収集から事業計画までを一気通貫で担当する「買う営業」です。仲介業者との信頼関係を築くことで、優先的に土地情報が集まる仕組みを作ることが重要です。
【キャリアパス】
実力主義の評価体系のため、入社1～2年目で係長職に就く社員も多数在籍しています。これまでの経歴や社歴に関わらず、行動力と成果を正当に評価する環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区醍醐町264GAZELLERIO烏丸五条601 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額428571円 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回（7月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(12ヶ月※期間中は契約社員として雇用) ■福利厚生： 通勤手当、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、産休育休制度、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度、社員表彰制度、ジョブローテーション制度、AMH(卵巣予備能)無料検査、車通勤可、役職手当、扶養手当、住宅購入手当、単身赴任手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制(基本火水)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土地仕入営業または不動産売買仲介営業の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 【会社の特徴】～注文住宅着工数トップクラス～ 同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。 地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。 決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 48億900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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